パート労働者
荷揚げスタッフ
- 会社名
- 株式会社マグナムメイドサービス 京都サポートセンター
- 勤務地
- 大阪府大阪市都島区
- 給与
- 日給 13,000円 ~ 17,000円
受付日: 2026-04-07 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
建設資材を建設中の場所に運び込む「荷揚げ」において、業界トップクラスのシェアを誇る当社。
マンションをはじめ、病院や高齢者施設などの建設現場にて、指定された場所に資材を運ぶ仕事をお任せします。
資材の組み立てや建設作業に加わることはありません。
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年の定めがある常用雇用のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ★現場経験者歓迎いたします! 再チャレンジも可能です。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 玉掛技能者
あれば尚可: フォークリフト運転技能者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒534-0024
- 【住所】
- 大阪府大阪市都島区東野田町4-8-14 天崎ビル4階 京橋サポートセンター
- 【最寄り駅】
- 京橋駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 日給 13,000円 ~ 17,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,625円 ~ 2,125円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,625円~2,125円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ※1現場(実働4時間):6,500円~8,500円
※1日2現場勤務です
※時間額=日給÷8H
※1現場の単価については経験により決定します
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 有り）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
- 【試用期間中の労働条件】
- ※1現場(実働4時間)6,000円(時間額=日給÷8H)
※1日2現場勤務:日給12,000円(時間額:1,500円)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日以上
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（※会社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 京都・草津・新大阪のみ単身用社宅あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒600-8351
- 【所在地】
- 京都府京都市下京区高辻通堀川西入富永町685番地 MMS-I 2階
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 建設資材を建設中の場所に運び込む「荷揚げ」において、業界トップクラスのシェアを誇る当社。マンションや、病院や高齢者施設などの建設現場にて、指定された場所に資材を運搬します。
- 【会社の特長】
- 長谷工コーポレーションをはじめ、大手・有名建設会社から建設現場の荷揚げ(資材運び)作業を請け負う同社。荷揚げにおいて業界トップクラスのシェアを誇っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 山田 賢
- 【創業】
- 平成24年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 700人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒534-0024
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市都島区東野田町4-8-14 天崎ビル4階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄