正社員
たかつき翔裕館DS 看護職▽日勤のみ▽オンコールなし
- 会社名
- 株式会社サンガジャパン 西日本支社
- 勤務地
- 大阪府高槻市
- 給与
- 月給 241,100円 ~ 276,100円
受付日: 2026-01-07 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年の定めがある常用雇用のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 看護職経験2年以上
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 准看護師
必須: 看護師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒569-1127
- 【住所】
- 大阪府高槻市西真上1丁目36ー15 『たかつき翔裕館 デイサービス』
- 【最寄り駅】
- JR京都線・高槻駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（自宅から通える範囲内）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙所あり
その他
- 【特記事項】
- 高槻市営バス・真上バス停下車 徒歩2分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 241,100円 ~ 276,100円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 241,100円 ~ 276,100円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 184,800円~199,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 11,000円
資格手当 10,000円〜20,000円
調整手当 35,300円〜45,300円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *住居手当:15,000円~30,000円
(社内規定あり)
*資格手当 準看護師:10,000円
正看護師:20,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 350円〜400円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（入居者の緊急時の対応等のときに、6回を限度として1ヶ月60時間、1年480時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制(月9日休み)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)または(2)
ご希望をお伺いいたします
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒604-0022
- 【所在地】
- 京都府京都市中京区御池之町323 ミサワ京都ビル6階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- サンガジャパンは海外にも事業展開するサンガグループの一員で介護専門の株式会社です。介護分野において、幅広く事業を展開しており、地域の介護をワンストップで提供しています。
- 【会社の特長】
- 介護に関する豊富なノウハウ、自由な発想、スピーディな対応で地域の高齢化問題に真摯に取り組む会社です。人と人の支え合い、絆を大切に、「家族主義」をモットーにしています。
- 【代表者名】
- 支社長 山口 智博
- 【創業】
- 平成15年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,500人 / 就業場所: 18人 / （うち 女性 15人、パート 10人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒569-1127
- 【選考場所住所】
- 大阪府高槻市西真上1丁目36ー15 『たかつき翔裕館 デイサービス』
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄