パート労働者
設備・原状回復・美装・清掃/日数・時間等の働き方相談可!
- 会社名
- 株式会社MAYK27
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区 / 大阪府大阪市西区 / 大阪府堺市堺区 / 大阪府守口市
- 給与
- 時給 1,200円 ~ 1,250円
受付日: 2026-04-15 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
退去後美装、新築美装、店舗美装、エアコンクリーニング・設置・脱着、新築・リフォーム後の竣工美装、設備管理業務等のいずれかを現場により行います。
現在の現場は主に大阪市全域、堺市が中心です。
今後、守口市にも展開予定です。
作業に必要な用具等は、担当者が現場へ持ち込みますので現場への直行直帰が可能です。
用具保管場所(守口市豊秀町)での受取も可能です。
【従事すべき業務の変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 美装・清掃業務経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 第二種電気工事士
あれば尚可: 2級ボイラー技士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【住所】
- 現在の現場は主に大阪市全域、堺市が中心です。 今後、守口市にも展開予定です。 ※基本的には現場への直行直帰
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,200円 ~ 1,250円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,200円 ~ 1,250円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,200円~1,250円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 賃金形態:実働8hの現場は日給制(10,000円)
上記未満の現場は時給制 (1,200円)
資格手当:3,000~10,000円 賃金:日払い可
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 実績なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月/能力、実績による短縮延長あり
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)22時00分~5時00分 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（週3日以上で勤務曜日も相談可。 ご希望の働き方をご相談ください。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 上記時間内、実働3h以上から応相談。
本人の希望、経験、資格等を踏まえた上で相談のうえ決定する。
(1)(2)いずれかの時間帯のみの希望可。
休憩は法定通り付与。(2)18歳以上のみ/深夜
福利厚生
- 【加入保険等】
- 採用時加入
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒520-2153
- 【所在地】
- 滋賀県大津市一里山(個人宅のため非公開)
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- 退去後美装、新築美装、店舗美装、エアコンクリーニング・設置・脱着、新築・リフォーム後の竣工美装、設備管理業務
- 【会社の特長】
- ・「自己成長」をモットーに仕事を通して成長することを大事にしている。・真剣を伴った明るく楽しい業務取組。・若さを活かしたエナジーあふれる雰囲気。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 眞庭 城聖
- 【創業】
- 令和8年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 0人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒520-2153
- 【選考場所住所】
- 応募時ご相談します。
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄