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正社員

食事補助あり!インフラエンジニア募集/関西

会社名
シ―エスエヌ 株式会社
勤務地
大阪府大阪市中央区
給与
月給 220,000円 ~ 340,000円
受付日: 2026-04-10 有効期限: 2026-06-30
シ―エスエヌ 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

インフラ(サーバー・ネットワークなど)の 構築または運用業務を推進していただきます。
お客様やチームメンバーとのコミュニケーションが頻繁に発生するため、円滑に対応できる方を求めています。
指示待ちではなく主体的に行動できる方を求めています。
上記以外のインフラ構築・運用業務のご経験がある方につきましても、お気軽にお問い合わせください。
*業務の変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢未満の方を募集するため)
【学歴】
能開校以上
【必要な経験等】
必須: インフラ関連業務の経験が1年以上ある方。 サーバー構築、ネットワーク構築、クラウド環境(AWS・Azureなど)の構築経験があれば尚可。
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【郵便番号】
〒540-6121
【住所】
大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 ツイン21MIDタワー 21F 大阪支店
【最寄り駅】
京阪本線 京橋駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【在宅勤務】
在宅勤務
【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): ビル内に喫煙ルーム完備

その他

【特記事項】
客先によっては、在宅勤務となる場合があります。 また、客先常駐勤務の場合もあります。
【賃金形態と金額】
月給 220,000円 ~ 340,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 220,000円 ~ 340,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 200,000円~300,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
赴任手当手当 20,000円〜40,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 50,000円
【その他の手当等付記事項】
食事手当あり 在宅勤務の場合、在宅手当あり

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 4.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.80ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3か月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限65歳まで
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(納期切迫時は6回を限度として1ヶ月80時間まで、1年600時間まで延長できる)

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(会社カレンダーに準じます。 年末年始および夏季休暇(お盆休み)あり。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
取引先によっては、業務の開始時間・終了時間を取引先の就業時間に合わせる場合もあります。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続5年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒923-1211
【所在地】
石川県能美市旭台2丁目11番地
【産業分類】
情報通信業
【事業内容】
基幹系から制御系にかけて多岐にわたり開発を手がけてまいりました。これまでに培った多彩な業種・業務経験を統合的に重ねあわせ ることで、多様化・複雑化するお客様のニーズにお応えします
【会社の特長】
最新の技術を擁し、開発技術の研鑽と練磨によりお客様に愛され創業以来黒字決算です。平均年齢38歳という若いバイタリティーのある会社で、情熱と常識のある人材を求めています
【代表者名】
代表取締役 佐々木 吉行
【創業】
平成2年
【資本金】
5,000万円
【従業員数】
企業全体: 98人 / 就業場所: 24人 / (うち 女性 2人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒540-6121
【選考場所住所】
大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 ツイン21MIDタワー 21F 大阪支店
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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