契約社員
【週休3日・契約社員】ドライバー(医薬品配送)/大阪市
- 会社名
- 株式会社セルート
- 勤務地
- 大阪府大阪市福島区
- 給与
- 月給 300,000円
受付日: 2026-01-05 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 普通自動車免許(AT限定可) ※実際に運転できる方
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- PCスキルは不要です
- 【郵便番号】
- 〒553-0003
- 【住所】
- 大阪府大阪市福島区福島6-2-6 大阪安藤ハザマビル4階 当社 西日本支社
- 【最寄り駅】
- 阪神本線 福島駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 喫煙スペースあり
その他
- 【特記事項】
- 「大阪」駅からも徒歩15分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均17.0日） 246,000円~246,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（54,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は、時間外の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給。 *c欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠によるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし(2025年から開始のため)）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 業務上必要と認められ、かつ勤務成績が良好な場合に更新することがある。(4月1日から翌年3月31日までの年度単位)）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- 又は 5時 00分 ~ 20時 00分 の間の10時間
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（毎週月曜日を起算日として、最大1週52時間まで時間を延長することがある。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 160日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（週休3日(日祝+会社の指定する日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 勤務時間はシフトによる (1日10時間就業、業務の都合により就業時間を変更する場合があります)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒169-0075
- 【所在地】
- 東京都新宿区高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル2階
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 緊急配送事業、LSI(メディカル・バイオ関連輸送)事業、BPOサービス 派13-310689
- 【会社の特長】
- 全国7箇所(札幌、横浜、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡)の直営拠点と各地の提携企業による全国ネットワークで、“HACOBU”をコンセプトに事業を展開しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 高木 惠理
- 【創業】
- 昭和59年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 324人 / 就業場所: 37人 / （うち 女性 18人、パート 11人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒553-0003
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市福島区福島6-2-6 大阪安藤ハザマビル4階 当社 西日本支社
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄