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正社員

営業/大阪営業所

会社名
株式会社高見沢サービス
勤務地
大阪府大阪市北区
給与
月給 199,800円 ~ 270,000円
受付日: 2026-06-08 有効期限: 2026-08-31
株式会社高見沢サービス - 求人バナー

仕事内容

通機器システム/乗車券自動券売機.乗車券自動精算機 データ集計機,定期券発行システム,ホームドア他 駅務システム機器の販売、工事、保守
・特機機器システム/セキュリティゲートシステム,汎用自動販売 地震観測システム,入退場管理システムオープン温度試験槽 他の販売、工事、保守
・駐輪機器システム/駐輪場機器の販売、工事、保守、運営管理
・コールセンター/駐輪場機器のお客様対応、各鉄道事業者 地方自治体に設置している機器のオンコール受付
上記当社業務を円滑に行うための営業を行っていただきます。
「変更範囲:会社の定める業務」

応募資格

【年齢】
44歳以下(キャリア形成のため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
エクセル(関数使用した資料作成)、ワード、パワーポイント
【郵便番号】
〒530-0027
【住所】
大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル
【最寄り駅】
大阪駅・梅田駅から 徒歩10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
あり(「変更範囲:会社の定める場所」)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 199,800円 ~ 270,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 199,800円 ~ 270,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.5日) 185,000円~250,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
住宅手当 14,800円〜20,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
資格手当
※主任、副主事等、要昇格 家族手当
※条件あり 子女手当
※条件あり 特殊手当
※第一種電気工事士

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1.60%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計4.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3カ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)9時00分~17時30分
【休憩時間】
45分

残業

【時間外労働】
月平均28時間 36協定特別条項あり(大規模な機械トラブル・仕様変更への対応、1ヶ月85時間6回まで、年間720時間)

休日・休暇

【年間休日数】
119日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(会社の定める就業暦による。 お客様の都合により土日出勤や夜間勤務がある場合があります。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
社内グループによる1か月単位の変形労働時間制です。
お客様の都合により夜間勤務になる可能性があります。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形 / GLTD
【退職金制度】
あり(勤続2年以上)
【企業年金】
確定給付年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒141-0031
【所在地】
東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル5F
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
鉄道に設置してある券売機や自動改札機、ホームドアやビルのセキュリティゲート、計測震度計の販売、設置、故障対応、メンテナンスを行っています。また駐輪システムの運営管理も行っています。
【会社の特長】
・社会インフラを支える事業の為、夜間業務伴います。
・平均勤続年数18年と長く働く人の多い会社です。
・殆どの社員は未経験からスタートしています。
【代表者名】
代表取締役社長 高見澤 正明
【創業】
昭和43年
【資本金】
9,000万円
【従業員数】
企業全体: 163人 / 就業場所: 21人 / (うち 女性 2人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒591-0000
【選考場所住所】
大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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