正社員
大阪市/施工管理 役職者候補(管工事)
- 会社名
- 株式会社 當木工事
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区
- 給与
- 月給 381,000円 ~ 442,000円
受付日: 2026-04-03 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
建築工事における給排水衛生工事・空気調和工事の施工管理 (工程、品質、原価、安全管理)を行っていただきます *主な案件は、病院、オフィスビル、工場等の新築・改修工事です *現場は、大阪府及び近県になります
◎ものづくりの醍醐味を味わえる仕事です。
リーダーシップやコミュニケーションを駆使して仕事を進め、人・ 製品・金銭・時間の管理を行います。状況変化を予想し、対応策を 事前に準備します。
人事評価と人材育成の制度により、技術者として5年で「一人前」となれるよう支援します。
有名建築物や大規模建築工事に関われます。
※変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳定年制の為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 現場経験2年以上
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 1級管工事施工管理技士
必須: 2級管工事施工管理技士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- エクセル・ワード
- 【郵便番号】
- 〒550-0004
- 【住所】
- 大阪府大阪市西区靱本町1-6-6 華東ビル6F 当社 大阪支店
- 【最寄り駅】
- 御堂筋線 本町駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 381,000円 ~ 442,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 381,000円 ~ 442,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 288,000円~338,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 役職手当 20,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（73,000円〜84,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず30時間分を固定残業代として支給。30時間を超える場合は別途支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜8,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（週休二日制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒110-0015
- 【所在地】
- 東京都台東区東上野1丁目6-4
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 空調・衛生設備工事・設計・施工管浬・配管工事及び機器の搬入、据付工事
空調ダクトの設計・製作管理、製作、取付け工事 - 【会社の特長】
- 建築設備における給排水衛生・空調配管工事と空調ダクトエ事を設備設計、施工図作成、施工管埋ダクト製作、配管工事に渡る全ての工事を総合的に実施可能な設備と体制が整った会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 當木 信仁
- 【創業】
- 昭和42年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 100人 / 就業場所: 14人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒550-0004
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市西区靱本町1-6-6 華東ビル6F 当社 大阪支店
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄