正社員
駅近ホテルでフロントスタッフ/大阪
- 会社名
- ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 給与
- 月給 240,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-06-08 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
・ホテルでのフロント業務全般
・お客様のご案内、ご要望への対応
・周辺の観光案内
・チェックイン、チェックアウト業務
・電話・メール応対
・予約受付
・PCへのデータ入力(NEHOPSを使用。
(未経験の方には丁寧にお教えします。)
・売上管理
・朝食及びランチのサービスもあり
・その他ホテル運営にかかわる業務全般 などその他、付随する作業
*変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳の為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 1年以上のホテルでのフロントスタッフ経験 接客業でのご経験・語学力、生かせます
- 【郵便番号】
- 〒540-0012
- 【住所】
- 大阪府大阪市中央区谷町3-1-6 当社 ホテル・ザ・ルーテル
- 【最寄り駅】
- 谷町四丁目駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（当社運営の他ホテル）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 240,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)13時00分~22時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（予約の集中、トラブルの発生及びそれに準じる事由等があった場合年6回を限度として月80時間、年720時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 22時以降、勤務の場合あり(18歳以上)。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒104-0031
- 【所在地】
- 東京都中央区京橋3-3-2 小松ビル5階
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- *ホテルの経営・運営業務・コンサルティング業務
- 【会社の特長】
- 数々のホテルターンアラウンドの実績を積み重ねてきた運営会社の コアメンバーが独立して発足した、ホテル運営&アセットマネジメント会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 小谷田 孝行
- 【創業】
- 平成28年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 98人 / 就業場所: 22人 / （うち 女性 10人、パート 11人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒540-0012
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市中央区谷町3-1-6 ホテル・ザ・ルーテル
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄