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正社員

【大阪支店】不動産売買仲介営業

会社名
株式会社フレスト
勤務地
大阪府大阪市中央区
給与
月給 430,000円 ~ 890,000円
受付日: 2026-06-02 有効期限: 2026-08-31
株式会社フレスト - 求人バナー

仕事内容

当社は、2007年の設立以来、全国の一棟レジデンスを 中心に売買・買取再販・管理・運営を手掛ける収益不動産 に特化した不動産会社で、一棟マンションアパート・オフ ィス・区分マンションを中心に、数億円~数十億円規模の 物件を取り扱っています。福岡市のデータセンターを活用 した独自の仕入れルートにより、全国の投資家へ良質な投 資機会を提供しています。取扱物件は数億円から数十億円 規模の収益不動産。売主はDM反応のあった顧客、買主は 会員投資家や法人・ファンドです。業務は売却交渉から買 主提案までを一貫して担い多くが非公開物件のため成果を 上げやすい環境です。■業務内容:不動産売買仲介業務全 般(変更範囲:会社が定める業務)

応募資格

【年齢】
64歳以下(65歳定年の為)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 【業界経験者歓迎】不動産投資のエキスパートを目指したい方
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者)
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【郵便番号】
〒541-0059
【住所】
大阪府大阪市中央区博労町4-4-11 船場西KIDビル6階
【最寄り駅】
京阪・Osaka Metro谷町線「天満橋」駅から 徒歩3分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 430,000円 ~ 890,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 430,000円 ~ 890,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 260,000円~610,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
営業手当 30,000円〜60,000円
評価手当 80,000円
【固定残業代(c)】
あり(60,000円〜140,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
【その他の手当等付記事項】
宅建保有+専任登録で別途3万円支給 家族(扶養)手当(同居の配偶者(所得が扶養の範囲)及び子供1人につき1万円支給)
役職手当:0円~160,000円 *賃金は当月末日払い

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
毎月月末

昇給・賞与

【昇給】
あり 10,000円〜80,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
なし
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3カ月
【試用期間中の労働条件】
基本給より-3万円
※詳細は求人特記事項参照

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)9時30分~18時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均20時間

休日・休暇

【年間休日数】
124日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(年末年始休暇、夏季休暇/GW休暇(時期は会社が指定し有給休暇を充当))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【入居可能住宅】
単身用あり / 特記: 本社研修の際の利用に限る
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒104-0061
【所在地】
東京都中央区銀座7-13-15 銀座菊地ビル5階
【産業分類】
不動産業,物品賃貸業
【事業内容】
不動産仲介
【会社の特長】
当社は、鉄筋コンクリート造の一棟レジデンスに特化した全国展開の不動産売買仲介業者です。東京に本社、名古屋・大阪・福岡・那覇、海外は台湾と国内外で事業を展開中。
【代表者名】
代表取締役 田代 康光
【創業】
平成19年
【資本金】
3,000万円
【従業員数】
企業全体: 106人 / 就業場所: 6人 / (うち 女性 1人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒104-0061
【選考場所住所】
東京都中央区銀座7-13-15 銀座菊地ビル5階
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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