正社員
社員・アルバイトの採用担当者/大阪営業所
- 会社名
- 株式会社ハンデックス
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 給与
- 月給 275,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-04-20 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
大阪営業所にて、人員確保に関わる採用業務全般をお任せします。
・求人媒体の運用
媒体選定、原稿のブラッシュアップ、代理店との打ち合わせ
・応募者対応
問い合わせ対応(メール・電話)、面接スケジュールの調整
・選考・説明会
登録説明会の実施、面接の対応
・入職サポート
スタッフの入職促進、必要書類の整理・ファイリング
・事務手続き
社会保険の加入手続き、その他付随する事務作業
〔変更範囲:会社の定める業務〕
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（経験不問・新規学卒者と同等の処遇）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なPC操作 (Eメールの作成、Excelシートへの入力)
- 【郵便番号】
- 〒530-0045
- 【住所】
- 大阪府大阪市北区天神西町6ー4 FLANKER NANМORI.BLD 当社 大阪営業所
- 【最寄り駅】
- 南森町駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 275,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 275,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 238,200円~259,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（36,800円〜40,200円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜2.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（土日祝出勤の可能性がございます。 その際は平日に振替てお休みを取得していただきます。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒101-0021
- 【所在地】
- 東京都千代田区外神田三丁目12番8 住友不動産秋葉原ビル17階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- *大手メーカー什器家具組立・納品・施工 *各種イベントセールスプロモーション *オフィス移転・レイアウト変更に伴う環境デザイン設計 *オフィス内装一括・店舗内装請負工事、施工管理
- 【会社の特長】
- 東京本社/全国40拠点以上の実績とネットワークを強みに全国で内装工事やオフィス移転、イベント設営などの請負事業を展開し、安定した黒字経営を実現しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 徳村 有聡
- 【創業】
- 平成14年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 626人 / 就業場所: 18人 / （うち 女性 3人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒530-0045
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市北区天神西町6ー4 FLANKER NANМORI.BLD 当社 大阪営業所
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄