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正社員

建設機械運転工/大阪市/高所作業車操作者

会社名
ニシオワークサポート株式会社
勤務地
大阪府大阪市中央区
給与
月給 200,000円 ~ 265,000円
受付日: 2026-04-01 有効期限: 2026-06-30
ニシオワークサポート株式会社 - 求人バナー

仕事内容

当社請負先の建築土木現場にて建設機械(主に高所作業車、橋梁点検等)の運転操作を行っていただきます。自分専用の社用車で移動。
自宅から出庫拠点に行き、機械に乗って現場に直行。社用車は出庫拠点に駐車。現場にて作業終了後、機械を出庫拠点に返納。返納後、自分の社用車で帰宅。
*担当エリア:関西全域
現場により出張有り
宿泊出張は日当支給
変更範囲:変更無し

応募資格

【年齢】
18歳〜44歳(労働基準法により年少者深夜労働禁止/キャリア形成のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 8トン限定中型自動車免許
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
【郵便番号】
〒542-0082
【住所】
大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17 心斎橋NTビル6F 当社 西日本営業部
【最寄り駅】
大阪メトロ 心斎橋駅 長堀橋駅から 徒歩10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
就業場所は当社請負現場になりますが、在籍は上記住所になります。
【賃金形態と金額】
月給 200,000円 ~ 265,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 200,000円 ~ 265,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.2日) 180,000円~220,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
職務手当 20,000円〜45,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 50,000円
【その他の手当等付記事項】
週休手当:週休日に勤務した場合に支給 特別手当:大型高所作業車に乗務した場合に支給 保証手当:深夜、日曜、祝日に現場作業した場合に支給 指導手当:0円~25,000円 調整手当:0円~80,000円
※想定月収(手取り):30万~40万程度

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
当月28日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1.56%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年1回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
入社日から3ヶ月間

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限67歳まで
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時00分~17時00分
(2)22時00分~5時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均20時間 36協定特別条項あり(業務の逼迫、トラブル対応等の時、年6回を限度に月80時間、年720時間まで延長できる。)

休日・休暇

【年間休日数】
122日
【休日】
土 / 日 / 祝日
【週休二日制】
その他(会社カレンダーと担当現場の休日による)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
現場によっては早出・残業有り 請負現場により(2)の夜間勤務もあります。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続2年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり

会社情報

【郵便番号】
〒104-0033
【所在地】
東京都中央区新川2-13-10 新川ビル3F
【産業分類】
宿泊業,飲食サービス業
【事業内容】
建築、電気工事現場にて工事請負を行っています。高層建物用のタワークレーンや高所作業車などを使用しての工事が中心となります。売上の7割の顧客が大手建設会社であり、首都圏での業務です。
【会社の特長】
西尾レントオール(株)のグループ会社として設立され、機械のレンタルの枠組を超えて、人材の面で社会に貢献しています。コンプライアンスを基本としてオペレーターの採用育成に注力しています
【代表者名】
社長 辻村 敏夫
【創業】
平成20年
【資本金】
1億円
【従業員数】
企業全体: 109人 / 就業場所: 17人 / (うち 女性 5人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒542-0082
【選考場所住所】
大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17 心斎橋NTビル6F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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