正社員
旅館・ホテル向けの企画営業|ジャパネット・旅行事業/大阪
- 会社名
- 株式会社ゆこゆこ
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 給与
- 月給 247,300円 ~ 336,100円
受付日: 2026-03-24 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
\業界問わず、営業経験者を募集!最大16連休取得可!/ 温泉地に特化して宿やホテルを紹介する「ゆこゆこ」カタログ・予 約サイトの企画営業として、宿泊施設との関係構築や魅力的な旅行 プランの提案を行うお仕事をお任せします。
◆宿泊施設との関係構築 (電話やメールでのヒアリング、企画提案)
◆宿泊施設へ企画の提案営業
◆集客分析
◆温泉旅行メディア(雑誌・WEB)制作部門との連携
*変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年制度のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 営業経験(商材や業界、法人・個人不問) 【歓迎】地域貢献活動の経験/旅行業界にチャレンジしたい方/個人の目標や予算を持ち、継続的に達成した経験がある方
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なパソコンスキル(エクセルの簡単な関数が使える)
- 【郵便番号】
- 〒530-0011
- 【住所】
- 大阪府大阪市北区大深町1-1 当社 大阪オフィス
- 【最寄り駅】
- 地下鉄御堂筋線「梅田駅」駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（※転勤の有無は選択できます。 事業所のある範囲(全国)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 247,300円 ~ 336,100円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 247,300円 ~ 336,100円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 247,300円~336,100円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ■時間外手当
■通勤手当
■家族手当
■地域手当
■役職手当
■特別資格手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.40ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（土日出勤の場合あり。その際は平日に振替休日を取得/年末年始休日(12-翌1月に取得)・夏季休日(7-9月に取得)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 実働8時間/休憩1時間
★週3日ノー残業デー(月・水・金)
★お子様が高校卒業まで対象の時短制度・時差出勤制度あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒104-0061
- 【所在地】
- 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- ・旅行事業:日本国内の宿泊を対象とする手配旅行(観光庁長官登録旅行業 第1736号)・コンタクトセンター事業・広告販売事業
- 【会社の特長】
- 我々は、会員・宿・クライアントのそれぞれに寄り添い、 期待に応えることで成長を実現する。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 茨木 智設
- 【創業】
- 平成12年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 73人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒530-0011
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市北区大深町1-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄