契約社員
公共施設の施設運営責任者/守口市北部コミュニティセンター
- 会社名
- 株式会社小学館集英社プロダクション
- 勤務地
- 大阪府守口市
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-03-12 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
コミュニティセンターでの施設運営業務全般に加え、自治体・行政対応、職員マネジメント・勤怠管理などをお願いします。
・自治体や行政との折衝・調整業務
・運営方針や事業計画の策定
・経営状況の分析を含めた収支管理・報告書作成
・職員マネジメント・勤怠管理
・緊急時トラブルの総合判断・対処
・会議室等の予約受付・貸出・利用者対応
・イベント、講座等運営
など (変更範囲:会社の定める範囲)
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ◆社会教育・生涯学習・環境学習施設での勤務経験者 ◆マネジメント経験がある方 ◆行政と民間の両方の業界経験がある方
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なPCスキルをお持ちの方(特にワード、エクセルを使用。パワーポイントができれば尚可)
- 【郵便番号】
- 〒570-0004
- 【住所】
- 大阪府守口市淀江町6-3 守口市北部コミュニティセンター
- 【最寄り駅】
- 大阪市営地下鉄谷町線 大日駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.6日） 210,000円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 20,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 時間外勤務手当 交通費全額支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜6,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 若干名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)13時00分~22時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 129日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（土日祝日を含むシフト勤務となり勤務日以外は休日です）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 施設の開館時間(9:00~22:00)に合わせてシフト制となります。
月~日/週5日/実働8時間+休憩1時間 週休2日制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒101-8415
- 【所在地】
- 東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- *メディア事業
*英語教育・幼児教育・保育事業 *社会教育事業
*その他 - 【会社の特長】
- 21世紀を生きる子どもたちに教育とメディアを通じて夢と希望を提供し続ける企業でありたい。それが小学館集英社プロダクションです。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 松井 聡
- 【創業】
- 昭和42年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 450人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 4人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒570-0004
- 【選考場所住所】
- 大阪府守口市淀江町6-3 守口市北部コミュニティセンター
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄