正社員
社内システム企画職
- 会社名
- 株式会社 フードリエ
- 勤務地
- 大阪府大阪市東淀川区
- 給与
- 月給 222,120円 ~ 355,960円
受付日: 2026-06-01 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
ソフトウェア開発の知識もしくはネットワーク構築の知識が必須のお仕事です(学卒レベルで可)。
社内システムの企画・開発・運用・保守に至るまでの様々な工程を対応して頂きます。
企画:新システムの導入、ネットワーク構築 開発:各部門へのヒアリング、要件定義 運用:各種業務システムの運用、キッティング 保守:障害対応、社員からの問い合わせ対応
※年に2~3回程度休日深夜の出勤が発生致します。後日代休取得が可能です。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜35歳（長期勤続によるキャリア形成。深夜勤務の可能性があるため。）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒533-0021
- 【住所】
- 大阪府大阪市東淀川区下新庄4丁目5番41号
- 【最寄り駅】
- 阪急千里線 下新庄駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外喫煙所有り
- 【賃金形態と金額】
- 月給 222,120円 ~ 355,960円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 222,120円 ~ 355,960円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 214,120円~347,960円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 食事手当 8,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅手当、家族手当(規定上の対象者へ支給)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜8,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.04ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
又は 6時 30分 ~ 22時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 入社1年目は定刻による勤務となります。入社2年目以降フレックスタイム制勤務となります。フレキシブル時間帯06:00~11:00、15:00~22:00、コアタイム時間帯11:00~15:00内での1日あたり実働7時間45分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 入居条件有り
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒329-3134
- 【所在地】
- 栃木県那須塩原市上大塚新田3-1
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 「おいしい」で食卓に笑顔を。ハム・ソーセージ・チルド食品などの製造販売を主な事業としています。お客様が心から安心して「食」を楽しんでいただける高品質の商品の提供に努めています。
- 【会社の特長】
- ハム、ソーセージ、チルド食品などを製造しており、北海道、沖縄、一部離島を除き、全国のスーパーやドラッグストアで販売をしております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 内田 達也
- 【創業】
- 昭和31年
- 【資本金】
- 4億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 187人 / 就業場所: 60人 / （うち 女性 17人、パート 1人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒533-0021
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市東淀川区下新庄4丁目5番41号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄