パート労働者
介護スタッフ/オープニング★(くらしさ巽西)
- 会社名
- 株式会社 元気な介護
- 勤務地
- 大阪府大阪市生野区
- 給与
- 時給 1,260円 ~ 1,580円
受付日: 2026-10-08 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
2027年2月オープン★住宅型有料老人ホームで介護スタッフを募集!オープン前に既存施設にて充実した研修あり◎初任者研修以上の資格でOK!駅徒歩7分の好立地♪週2日~勤務OK♪ 定員57名の住宅型有料老人ホームにて、ご利用者さまの生活を支える介護業務全般をお任せします。
【主な業務内容】
・食事、入浴、排泄介助などの身体介護、日常生活のサポート、居室の環境整備
・季節のイベントやレクリエーションの企画・運営のお手伝い など *業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: 介護職員実務者研修修了者
- 【郵便番号】
- 〒544-0012
- 【住所】
- 大阪府大阪市生野区巽西4-236-1 住宅型有料老人ホーム くらしさ巽西
- 【最寄り駅】
- OsakaMetro千日前線 南巽駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙スペースあり
その他
- 【特記事項】
- ※オープン前の研修・勤務地については「求人に関する特記事項」 参照
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,260円 ~ 1,580円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,260円 ~ 1,580円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,260円~1,580円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *これまでのご経験・資格を考慮し決定致します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円〜100円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)6時30分~15時30分
(3)12時00分~21時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制 *年次有給休暇は所定労働日数により変動します。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 3日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *ご希望の勤務時間や勤務曜日をご相談ください。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒001-0020
- 【所在地】
- 北海道札幌市北区北20条西4丁目2番15号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- ・介護保険法に基づく事業
・障害福祉サービス事業
・有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の経営 *全国に204事業所を展開しております。 - 【会社の特長】
- 「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 池田 元気
- 【創業】
- 平成16年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,940人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 6人
- 【募集理由】
- 新規施設開設
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒547-0016
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市平野区長吉長原1丁目12-20 2階 株式会社元気な介護 大阪支店 ※面接地について「求人に関する特記事項」参照
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄