パート労働者
ゴルフ場 フロント・ホールスタッフ【アルバイト】
- 会社名
- 株式会社 南西楽園リゾート
- 勤務地
- 沖縄県宮古島市
- 給与
- 時給 1,200円 ~ 1,450円
受付日: 2026-08-18 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
◆ゴルフ場にてお客様を笑顔でお迎えし、 フロント受付からレストランサービス、 ショップ運営まで幅広く活躍いただくお仕事です。
・フロント受付・精算業務
・お客様対応および施設案内
・レストランでの接客・配膳業務
・ショップ商品の陳列・販売
・ショップ商品の在庫管理、発注業務
・クラブハウス内の環境整備
・その他ゴルフ場運営に関わる付随業務
※業務の変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒906-0202
- 【住所】
- 沖縄県宮古島市上野新里1264
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- シギラセブンマイルズリゾート内施設【シギラベイカントリークラブ】
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,200円 ~ 1,450円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,200円 ~ 1,450円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,200円~1,450円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *時間外手当
*通勤手当(片道2km以上の方対象)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 30円〜150円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 10名以上の登用実績あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 6時 00分 ~ 18時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（繁忙期は多少の残業の可能性あり）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（参考(月給者の公休回数)月9回 ※休日希望日等相談可 有給付与日は、4月1日、10月1日となります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *週5日勤務が難しい場合はご相談ください
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒906-0203
- 【所在地】
- 沖縄県宮古島市上野字宮国775-1
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- ◆リゾートホテル及びそれに関連する諸施設の経営。長期的なビジョンを掲げ、高品質なゆとりとやすらぎを提供しています。
〈なー32〉 - 【会社の特長】
- シギラセブンマイルズリゾートは、南側海岸線に沿って7マイル(約11.3km)に渡る広大なエリアに9つのホテル、アクティビティ、ショップの他、30を超えるレストランを運営しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 高橋 洋二
- 【創業】
- 平成30年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 800人 / 就業場所: 757人 / （うち 女性 345人、パート 245人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒906-0203
- 【選考場所住所】
- 沖縄県宮古島市上野字宮国872-4 ホテルブリーズベイマリーナ ハーバーウイング2階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄