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正社員

宿泊施設のフロント業務全般【主任候補】

会社名
オーシャンフロント 株式会社
勤務地
沖縄県宮古島市
給与
月給 230,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-07-24 有効期限: 2026-09-30
オーシャンフロント 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

◆宿泊業の運営管理全般のマネジメント
・宿泊施設の設備等維持管理に関すること
・宿泊予約業務の管理
・スタッフの採用、労務管理
・その他運営に関わる業務
*宿泊施設は、ホテル、アパートタイプ(2階建)、ヴィラ、
戸建等、約300室を運営 *リーダー経験者(業種不問)
*業務の変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年60歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: *フロント業務経験 *ホテル職(ゲストハウス等)マルチに対応してきた方
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
*パソコン操作可能な方: エクセルにて四則計算や簡単な関数を使用した作表可能レベル以上 >ワード、パワーポイントも操作できれば尚良い
【郵便番号】
〒906-0012
【住所】
沖縄県宮古島市平良字西里1455-3 【パインレンタカー宮古空港本店】

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
*必要に応じて本店、パームスプリングス(久貝)、ホテルカリフォルニア宮古島、ホテルサンタバーバラを巡回していただきます。
【賃金形態と金額】
月給 230,000円 ~ 280,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 230,000円 ~ 280,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.2日) 180,000円~223,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
役職手当 20,000円
【固定残業代(c)】
あり(30,000円〜37,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【固定残業代に関する特記事項】
*固定残業代手当は月20時間分を定額支給。 >20時間超過分に対しては別途支給あり。
【その他の手当等付記事項】
*時間外手当(20時間超過分対象)
【2026年9月末までに入社が決定された方へ】
入社お祝い金10万支給入社後、最初の給与で5万支給 残り5万は3か月の試用期間終了後に支給
★基本給は経験や能力を考慮して決定します。
★記載の昇給、賞与はあくまで前年度実績です。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり 5,000円〜10,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)8時00分~21時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均20時間

休日・休暇

【年間休日数】
110日
【休日】
【週休二日制】
毎週(*シフト制)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
*上記時間内の実働8時間勤務(交替制)
*会社より昼食(お弁当)の提供あり

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【入居可能住宅】
単身用あり / 特記: 家賃:3万~4万円(水道光熱費別<詳細は特記事項欄参照>
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒906-0012
【所在地】
沖縄県宮古島市平良西里1455番地3
【産業分類】
宿泊業,飲食サービス業
【事業内容】
◆沖縄県宮古島に2018年5月に設立し、宿泊施設の運営・管理の代行を行っています。
<お-22>
【会社の特長】
◆ホテル運営・レンタカー運営・管理(清掃・洗車・集客)の代行を行っており、ヴィラタイプ、リゾートホテル、簡易宿泊所など様々なタイプの宿泊施設を運営しています。
【代表者名】
代表取締役 廣瀬 佳正
【創業】
平成30年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 36人 / 就業場所: 11人 / (うち 女性 8人、パート 5人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒906-0012
【選考場所住所】
沖縄県宮古島市平良字西里1455-3 【パインレンタカー本店】
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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