パート労働者
ヘルパー【訪問介護パート】
- 会社名
- 有限会社 やすらぎ
- 勤務地
- 沖縄県宮古島市
- 給与
- 時給 1,197円 ~ 1,524円
受付日: 2026-06-12 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
◆利用者様宅、住宅型有料老人ホームに訪問し、食事や入浴、排せ つ介助などご利用者様の生活支援をしていただきます。
記録は紙ではなくスマホでパパっと入力するだけです!
◆業務に携わっていただくにあたり、初任者研修以上の資格が必須 となります。
*業務内容変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: *介護経験者は優遇 *初心者も歓迎!
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒906-0507
- 【住所】
- 沖縄県宮古島市伊良部佐和田1321 【すこやかヘルパーステーション】
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（弊社施設間での転勤可能性あり (伊良部島内)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,197円 ~ 1,524円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,197円 ~ 1,524円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,023円~1,350円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 174円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 12,700円
- 【その他の手当等付記事項】
- *移動手当 *処遇改善手当 (勤務時間数により変動(上限約30,000円/月)
*皆勤手当 (勤務日数により変動(上限約10,000円/月)
*ミーティング手当:1,023円/時
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円〜50円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: ※会社評価、本人の意思(更新回数:上限なし)）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 7時 30分 ~ 21時 00分 の間の6時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 1日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※時間帯や日数、曜日等、求職者の希望や会社の状況に応じて相談で決めましょう。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒906-0506
- 【所在地】
- 沖縄県宮古島市伊良部字長浜1320-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- ・居宅介護支援、訪問介護、通所介護
・障害サービス、有料老人ホーム<や-1>
・看多機すこやか、訪看すこやか - 【会社の特長】
- スタッフの心の安定があってこそ、利用者様に満足いただける 質の高い介護を提供できると考えている会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 宮城 吉治
- 【創業】
- 平成12年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 52人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 6人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒906-0506
- 【選考場所住所】
- 沖縄県宮古島市伊良部字長浜1320-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄