正社員
ナイト専属★フロントスタッフ【正社員】/未経験者歓迎
- 会社名
- ルートインジャパン株式会社 ホテル ルートイン名護
- 勤務地
- 沖縄県名護市
- 給与
- 月給 208,500円 ~ 313,500円
受付日: 2026-09-25 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
深夜のホテル運営に関わる接客や事務などの業務全般。
朝6時以降は、チェックアウトのお客様も多くいらっしゃいます。
シフトは基本的に2名体制で入っていただくので単独での 勤務はありません。
お客様対応(チェックイン・アウト、電話等)、事務作業(予約 状況確認、口コミへの返信、領収書整理、売上管理等)、 館内巡回や時に他部署のフォロー(朝食準備等)もあります。
店舗配属後はホテル内の一通りの仕事を覚えていただくため、 レストランでの業務や客室清掃を経験していただきます。
◇従事すべき業務の変更の範囲:変更あり
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（18歳未満の深夜就労の禁止、定年制限を上限とするため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- チェックイン業務はパソコンを使用するため、簡単なパソコン操作が必須になります。
- 【郵便番号】
- 〒905-0021
- 【住所】
- 沖縄県名護市東江5-11-3
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（転勤無しも可(転勤手当あり)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋内に喫煙室あり(分煙の対策をしています)。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 208,500円 ~ 313,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 208,500円 ~ 313,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 198,500円~303,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（10,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- ・時間外労働の有無に関わらず4時間27分から6時間48分の 残業代として毎月支給 ・上記時間超過分は別途支給 (※下限値が6時間48分、上限値が4時間27分)
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当として毎月46,500円支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜1,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)22時00分~8時00分
- 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（繁忙期または連休時、1日8時間、月70時間(6回まで)、年間672時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（休日は勤務表の指定による。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒905-0021
- 【所在地】
- 沖縄県名護市東江5-11-3
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- ホテル業
(るー2) - 【会社の特長】
- 全国380店舗を展開するホテルチェーン。ホテルルートインの企画から出店開発・設計・建築・運営に至る-貫した事業も行っております。名実ともに日本一を目指しています。
- 【代表者名】
- マネージャー 城間 崇
- 【創業】
- 昭和52年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 21,889人 / 就業場所: 38人 / （うち 女性 30人、パート 31人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒905-0021
- 【選考場所住所】
- 沖縄県名護市東江5-11-3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄