正社員
ホテル支配人(責任者)◆業界未経験の方歓迎
- 会社名
- ルートインジャパン株式会社 ホテル ルートイン名護
- 勤務地
- 沖縄県名護市
- 給与
- 月給 265,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-07-03 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
ホテル支配人昇格を目指し、下記のマネジメント業務にあたります。
◎マネジメント:社員やアルバイトスタッフの採用、シフト管理、育成を行います。◎売上管理:売上などホテルのキャッシュフローの管理、クレジット決済の計算や仕入れの管理をします。◎企画:集客につながる企画の立案をします。※企画例:「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」「朝食に出す新メニューの考案」など
◎施設管理:設備の故障や建物の修繕計画など、建物に関する管理をします。◎月次業務:月次の収益を集計、棚卸や原価率の計算をします。
◇従事すべき業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（18歳未満の深夜労働禁止/定年年齢を上限とした募集・採用）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒905-0021
- 【住所】
- 沖縄県名護市東江5-11-3
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（勤務地選択可(自宅範囲・県内・県外)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外喫煙所設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 265,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 265,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 265,000円~400,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円〜15,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)13時00分~22時00分
又は 22時 00分 ~ 8時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（観光シーズン及び急な人員不足等における業務繁忙期 特別条項:年6回を限度に1ヶ月70時間・1年間672時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒905-0021
- 【所在地】
- 沖縄県名護市東江5-11-3
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- ホテル業
(るー2) - 【会社の特長】
- 全国380店舗を展開するホテルチェーン。ホテルルートインの企画から出店開発・設計・建築・運営に至る-貫した事業も行っております。名実ともに日本一を目指しています。
- 【代表者名】
- マネージャー 城間 崇
- 【創業】
- 昭和52年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 21,889人 / 就業場所: 38人 / （うち 女性 30人、パート 31人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒900-0036
- 【選考場所住所】
- 沖縄県那覇市西2-25-12 ルートイン グランティア那覇 沖縄県名護市東江5-11-3 ルートイン 名護
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄