契約社員
保育教諭
- 会社名
- 幼保連携型あすなろ東認定こども園(社会福祉法人 城山ネットワーク会議)
- 勤務地
- 沖縄県名護市
- 給与
- 月給 204,600円
受付日: 2026-06-12 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
○幼保連携型あすなろ東認定こども園にて乳幼児の保育のお仕事
(6ヶ月~5歳児 園児95名)
*オムツ替えや健康管理、食事、睡眠、排泄、着替えなどの基本的 な生活習慣を身につけさせる *発育段階に応じた保育計画書の作成 *遊びなどの集団生活を通して社会性の育成 *お便り帳などを通して、保護者との連絡調整や育児支援
◇従来すべき業務の変更の範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【必要なPCスキル】
- 入力できれば可
- 【郵便番号】
- 〒905-0021
- 【住所】
- 沖縄県名護市東江2丁目6番9号
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 204,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 204,600円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 170,000円~170,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 特殊業務手当 15,600円
処遇改善1手当 10,000円
処遇改善3手当 9,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 24,500円
- 【その他の手当等付記事項】
- *その他手当 シフト手当:2,000円/月(シフト勤務者に支給)
福利手当:5,000円/月(就業規則の添り対象者に支給)
若年者単身手当:10,000円(就業規則の添り対象者に支給)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月16日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2名 ※正職員転換制度有）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-07-01〜2027-03-31
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時30分
(2)8時00分~17時00分
(3)8時30分~17時30分
又は 8時 00分 ~ 18時 00分 の間の6時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 106日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（*シフト制(月に8~9日の休み) *誕生日休暇 *年末年始(12月29日~1月3日) *慰霊の日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *シフト制(1)~(6)の間で30分単位
(4)9:00~18:00
(5)9:30~18:30
(6)10:30~19:30
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒905-0021
- 【所在地】
- 沖縄県名護市東江2丁目6番9号
- 【産業分類】
- 教育，学習支援業
- 【事業内容】
- 認定こども園(1号認定 受入:3・4・5歳児 各5名受入)
乳児保育、延長保育、障がい児保育 一時預かり(幼稚園型) - 【会社の特長】
- 定員95名 0歳~5歳の乳幼児を保育、各クラスにパソコン設置LAN回線でつながっています。
- 【代表者名】
- 理事長 山城 一
- 【創業】
- 昭和61年
- 【従業員数】
- 企業全体: 101人 / 就業場所: 23人 / （うち 女性 22人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒905-0021
- 【選考場所住所】
- 沖縄県名護市東江2丁目6番9号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄