試用期間を経て正社員登録となります。
土木作業員
- 会社名
- 有限会社 一晃建設
- 勤務地
- 沖縄県名護市
- 給与
- 日給 9,000円 ~ 15,000円
受付日: 2026-06-03 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
主に土木工事全般の作業になります。
重機の手元・構造物工・型枠工・鉄筋工・コンクリート工等の作業等です。
2トンから10トンダンプの運転の併用作業もあります。
◇従事すべき業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（危険有害業務にあたるため(労働基準法第62条)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 保有資格・経験があれば尚良いですが未経験者または保有資格がなくても積極的に採用を行います。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: その他の土木・舗装・線路工事関係資格
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒905-0011
- 【住所】
- 沖縄県名護市字宮里999番地の3
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 別途、喫煙場所を設けてます。
- 【賃金形態と金額】
- 日給 9,000円 ~ 15,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 194,400円 ~ 324,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 194,400円~324,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- ■賃金は相談・経験・能力に応じて決定します。
■手当の表記はありませんがお祝い事や傷病等々があった場合はその時に応じて支給しています。
■通勤手当はありませんが会社集合や乗り合わせで社用車を使用するので実質交通費の負担はありません。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 試用期間を経て正社員登録となります。
- 【正社員登用】
- あり（実績: 現在、すべての人が正社員となってます。）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（現場状況や天候に応じ土曜日・日曜日の出勤有り(その場合、振替休日や割増で対応します)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 現在まではありませんが現場状況に応じて夜勤または深夜勤務も発生する場合もあります。(時間外手当で対応)
お昼12時~13時以外の休憩時間有り
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒905-0011
- 【所在地】
- 沖縄県名護市字宮里999番地の3
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 沖縄県北部地区を中心に造成工事・道路工事・建築土工事等の土木工事全般の業務を行っています。
- 【会社の特長】
- 弊社は社員生活を支え地域社会の発展と貢献!
働く環境・福利厚生等、充実して頑張れる環境を目指しています。
年齢は10代から60代まで幅広く活躍してます。 - 【代表者名】
- 代表取締役 天久 一樹
- 【創業】
- 平成元年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 10人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒905-0011
- 【選考場所住所】
- 沖縄県名護市字宮里999番地の3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄