契約社員
介護職(けあさぽプラス)
- 会社名
- 株式会社 けあさぽ沖縄 デイサービスけあさぽプラス
- 勤務地
- 沖縄県名護市
- 給与
- 月給 176,000円 ~ 230,000円
受付日: 2026-04-27 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
〇訪問看護併設のデイサービスで介護スタッフのお仕事です。
*身体介護 (入浴、食事、排泄など)
*送迎等 (送迎車は軽自動車から始めます。安心してください)
※1日平均利用者8名(定数10名)
同職3名(内看護1名)
※資格取得支援、新人教育にも力を入れています。
※未経験の方、興味がある、やってみたいという方も安心して、ご応募ください。ベテランスタッフが丁寧に指導いたします。
◇従事するべき業務の変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒905-0017
- 【住所】
- 沖縄県名護市大中1丁目8-9 1階
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 駐車場は施設の隣と近隣に確保しております
- 【賃金形態と金額】
- 月給 176,000円 ~ 230,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 176,000円 ~ 230,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 170,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 介護処遇改善手当 6,000円〜30,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当:初任者:2千円
実務者:5千円
介護福祉士:1万円 皆勤手当:1万円/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜6,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 10名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 水 / 日
- 【週休二日制】
- 毎週（12/31~1/2は事業所休み）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 働き方、働く時間についてはご相談ください。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒905-0017
- 【所在地】
- 沖縄県名護市大中1丁目8-9 1階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護事業所(デイサービス、訪問介護、有料老人ホーム)
- 【会社の特長】
- 名護市内で高齢者に介護サービスを提供しています。医療機関や専門スタッフと連携し、住み慣れた地域で“その人らしさ”を切れ目のないケアでサポートしたい!いっしょに働く仲間を募集中です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 宮平 隼一
- 【創業】
- 平成30年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 27人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 6人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒905-0017
- 【選考場所住所】
- 沖縄県名護市大中1丁目8-9 1階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄