契約社員
宿泊施設の施設管理スタッフ
- 会社名
- 株式会社 アイムホーム
- 勤務地
- 沖縄県名護市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-08-31 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
お客様が快適にご宿泊して頂けるように施設の維持管理をするお仕事 です。施設管理スタッフのお仕事です。
■メンテナンス業務(清掃、修繕)
■清掃チェック(清掃は別業者)、プール清掃、植栽管理等
■各種設備点検チェック (ガス、電気メーター、業者手配、立ち合い等)
■他ホテルの施設維持に関する業務一式
「変更範囲:変更なし」
※メンバーは未経験者からがほとんど!
先輩スタッフと一緒に成長していきましょう!
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 簡単な入力作業(エクセル、ワード)が出来れば尚よい。 ※報告書の作成等の入力あり
- 【郵便番号】
- 〒905-1635
- 【住所】
- 沖縄県名護市字済井出218-14
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- なし（喫煙可）
その他
- 【特記事項】
- 近隣のグループ施設(名護、今帰仁、本部町)での勤務有り
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.0日） 233,000円~326,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（17,000円〜23,800円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は残業の有無にかかわらず10時間分支給、超過した場合は別途支給します。C欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。※時給:1359円~1903円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 3件）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 本人の能力、貢献度、勤務態度や会社の業績により判断）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)13時00分~22時00分
又は 7時 00分 ~ 16時 00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均22時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（月9回）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制
※シフトは個別希望の日程をお伺いして決定
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 社員寮あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒904-0103
- 【所在地】
- 沖縄県中頭郡北谷町字桑江一丁目7-12
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 設計、施工、開発
*資料No.514 - 【会社の特長】
- 業務拡張により人材募集
全スタッフが一つになって目標に向かっている!明るく前向きな 職場です。 - 【代表者名】
- 代表取締役社長 三家本真大
- 【創業】
- 平成21年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 100人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 1人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒905-0406
- 【選考場所住所】
- 沖縄県国頭郡今帰仁村字古宇利126番地 (プールヴィラ古宇利島byコルディオスマートリゾート)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄