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正社員

【年間休日121日】モバイルアドバイザー(提案営業)

会社名
株式会社 光 貴
勤務地
沖縄県名護市
給与
月給 240,537円 ~ 260,366円
受付日: 2026-07-22 有効期限: 2026-09-30
株式会社 光 貴 - 求人バナー

仕事内容

お客様へスマートフォンや通信サービス、各種関連サービスの ご提案を行う仕事です。具体的には、携帯電話の販売・機種変更
・料金プランのご案内・各種手続き・操作説明など、お客様の ライフスタイルに合わせた最適なサービスをご提案します。
単に商品を販売するのではなく、お客様のお困りごとやご要望を 丁寧にヒアリングし、より快適なスマホ生活をサポートする 提案型の接客営業です。入社後は3ケ月間のメンター制度があり、 教育担当の先輩社員がサポートします。商品知識や営業の基本 から丁寧に学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。
経験を積みながら提案力や専門知識を身につけ、将来的には リーダー職などキャリアアップも目指せます。
変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢を上限として募集・採用するため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
【郵便番号】
〒905-0009
【住所】
沖縄県名護市宇茂佐の森1―1―12

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 240,537円 ~ 260,366円
【支給額(a+b+c)】
月額 240,537円 ~ 260,366円
【基本給(a)】
月額(月平均20.3日) 194,800円~212,500円
【定額的に支払われる手当(b)】
営業手当 10,000円
【固定残業代(c)】
あり(35,737円〜37,866円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【固定残業代に関する特記事項】
固定残業手当は残業の有無に関わらず21~22h分支給。超過した場合は別途支給します。 ※基本給(下限)212,500円(21h分) (上限)194,800円(22h分)
【その他の手当等付記事項】
・au資格手当:規程に準ずる
・役職手当:10,000円(主任)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜20,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年1回 計1.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)9時30分~18時30分
(2)10時00分~19時00分
(3)10時30分~19時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均15時間 36協定特別条項あり(繁忙期は1箇月100時間未満でなければならず2~6箇月までを平均して80時間超過しない、1年720時間まで延長可。)

休日・休暇

【年間休日数】
121日
【休日】
【週休二日制】
その他(シフト制:週1~3回休み、月9~11回休み)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(1)~(3)の中のシフト制
※月所定労働時間162.67時間

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒901-2221
【所在地】
沖縄県宜野湾市伊佐2-19-12
【産業分類】
卸売業,小売業
【事業内容】
移動体通信事業、ブライダル事業
般47-300016 47ーユー300006
【会社の特長】
チームワークが良く明るい社員が多い職場です。また職種や階層、社員1人1人の成長目標に応じた充実の教育体制や仕事を通じて成長できる環境が整っております
【代表者名】
代表取締役社長 斉藤 政美
【創業】
平成5年
【資本金】
6,500万円
【従業員数】
企業全体: 223人 / 就業場所: 8人 / (うち 女性 2人、パート 2人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒901-2221
【選考場所住所】
沖縄県宜野湾市伊佐2-19-12
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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