正社員
不動産売買・仲介営業【在宅勤務可】
- 会社名
- 株式会社LIFINK LIFINK不動産
- 勤務地
- 沖縄県うるま市
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-05-25 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
お客様の人生に関わる住まい・資産を、正確な知識と誠実さで提案する仕事です。物件の仕入れから仲介、ご紹介、契約・引渡しまで一貫して担当。数字より信頼を大切にし、本気で向き合う営業を行う正直不動産です。成果は正当に評価され、努力がお客様の信頼と自身の収入に直結します。
【業務内容】
・不動産仲介、買取再販業に係る業務全般
業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（長期勤続によるキャリア形成の為、募集年齢を制限します。）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒904-2214
- 【住所】
- 沖縄県うるま市安慶名2-10-34・1F
通勤・転勤
- 【在宅勤務】
- 在宅勤務
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（※希望者のみ(2027年那覇展開予定あり)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 158,000円~302,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 車両手当 20,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（22,000円〜78,000円）
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は残業の有無に関わらず15~30h分支給。超過した場合は別途支給。 【固定残業手当の詳細】基本給178,000円の場合 15h分 322,000円の場合 30h分
- 【その他の手当等付記事項】
- ・歩合制度有
・営業成績に応じて賞与有(年2回)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月(正規雇用経験者1か月)
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・シフトによる週休二日制 ・年末年始、GW、夏期休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- フレックスタイム制も相談可能
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 提携先企業型保育所あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒904-2214
- 【所在地】
- 沖縄県うるま市安慶名2-10-34・1F
- 【産業分類】
- 不動産業，物品賃貸業
- 【事業内容】
- 不動産売買に関する営業業務。反響対応(来店対応)。物件のご案内。契約書類作成・契約手続き。物件調査・写真撮影・広告掲載。ノルマ無し(目標設定有)
- 【会社の特長】
- 弊社は「売れればいい不動産」はやりません。デメリットも本音で伝える“正直不動産”が信条です。目先の数字より、信頼と紹介で勝ち続ける営業スタイル。
- 【代表者名】
- 代表取締役 渡名喜 京介
- 【創業】
- 令和7年
- 【資本金】
- 200万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 6人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 2人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒904-2214
- 【選考場所住所】
- 沖縄県うるま市安慶名2-10-34・1F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄