パート労働者
児童指導員「児童発達支援Maile(マイレ)」土日休み
- 会社名
- 合同会社Ina
- 勤務地
- 沖縄県沖縄市
- 給与
- 時給 1,050円 ~ 1,500円
受付日: 2026-04-13 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
発達に合わせた個別支援・小集団での療育活動を行ないます。活動内容は運動遊びや感覚遊び、制作遊びリズム遊び自然体験などです。一緒に子供達と遊びながら、「できた!」を見つけ、自信や意欲を育てていくお仕事です。
また日常生活(登所、降所の支援)、手洗い、トイレトレーニング等の支援のお手伝いを行います。
※研修受講費の会社負担等、資格取得の支援もしていますので、これから資格をとりたい方もぜひご応募下さい。
※定員10名
※送迎あり:軽自動車使用
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 保育園や児童施設等の勤務経験あれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 保育士
あれば尚可: 作業療法士
あれば尚可: 言語聴覚士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒904-0034
- 【住所】
- 沖縄県沖縄市山内2-12-40
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 禁煙です。
その他
- 【特記事項】
- 「児童発達支援Maile(マイレ)」 令和7年9月開所
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,050円 ~ 1,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,050円 ~ 1,500円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,050円~1,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格等によって基本給・手当等は異なるため、ご相談ください。
定期昇給あり、評価制度あり、賞与年2回(業績により変動あり)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月30日
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 能力に応じて更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 1か月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給1,050円(能力に応じて試用期間に昇給あり)
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)13時00分~17時00分
又は 12時 00分 ~ 18時 00分 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日以上 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（お盆や年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 3日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 休校日・祝祭日の出勤可能な方優先
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒904-0034
- 【所在地】
- 沖縄県沖縄市山内2-12-40
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 発達に心配のある就学前から小学校低学年(3~13歳ほど)の子ども達が通う福祉サービスの施設です。子どもの発達を支援し、家庭や地域で安心して生活できるようサポートします。
- 【会社の特長】
- 私たちは「愛情・想いやり・笑顔でともに繋がる」を理念に子ども・家庭・地域が温かくつながる場を目指しています。
子どもたちの「できた!」を一緒に喜べる職場です。 - 【代表者名】
- 代表社員 稲嶺 渚
- 【創業】
- 令和7年
- 【資本金】
- 150万円
- 【従業員数】
- 就業場所: 5人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒904-0034
- 【選考場所住所】
- 沖縄県沖縄市山内2-12-40
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄