有期契約社員
児童指導員
- 会社名
- 児童発達支援事業所 コペルプラスうるま市役所前教室 東亜貿易株式会社
- 勤務地
- 沖縄県うるま市
- 給与
- 月給 180,000円 ~ 240,000円
受付日: 2026-04-01 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
一人ひとりのお子様に合わせた教材・プログラムによって療育を行います。保護者の皆さまと喜びや不安を共有・共感しながら子どもたちの成長を一番近くで見守る事ができます。
オリジナルの教材を多数使用。子どもの成長の速さや苦手なものはそれぞれ。年齢や発達に合わせた2000種類以上の教材があるから必ずその子に合った教材が見つかるのがコペルプラスの魅力です。個別療育のため、常に児童がいるわけではないため、療育が空いた時間に制作や準備を行います。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 障がい福祉サービス経験者優遇 児童福祉に関わる仕事をされている方は優遇いたします。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 保育士
あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 社会福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- パソコン操作(ワード・エクセル:A)
- 【郵便番号】
- 〒904-2215
- 【住所】
- 沖縄県うるま市みどり町4-2-11 うるま市役所前バス停 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- 「コペルプラスうるま市役所前教室」
- 【賃金形態と金額】
- 月給 180,000円 ~ 240,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 180,000円 ~ 240,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.1日） 180,000円~240,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当、児童福祉業務の経験手当、弊社で長期勤務したことによる勤務手当、各種加算に対応する研修等を受講したことによる手当など、個人の努力に応じて手当を支給しています。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜30,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 有期契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 入社から半年経過後に正社員登用します。）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務態度や業務貢献度により更新します。）
試用期間
- 【試用期間】
- 6カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 111日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（他、シフトによる週休二日制 年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒904-2215
- 【所在地】
- 沖縄県うるま市みどり町4-2-11
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- *人材育成及び能力開発のための教育・就職支援 *保育園及び託児所の運営 *児童福祉法に基づく障害児通所支援事業 *児童福祉法に基づく障害児相談支援事業
- 【会社の特長】
- 昭和44年創業、国や県の委託事業を請け負う信用と歴史のある会社です!!男女比率は(男1:女9)です
- 【代表者名】
- 代表取締役 上原 大幸
- 【創業】
- 昭和44年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 40人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 6人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒904-2215
- 【選考場所住所】
- 沖縄県うるま市みどり町4―2―11
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄