契約社員
土木設計エンジニア(Civil Engineer)
- 会社名
- 環境サイエンス株式会社
- 勤務地
- 沖縄県うるま市
- 給与
- 月給 346,153円 ~ 576,923円
受付日: 2026-01-13 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 専修学校以上（土木関係）
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・土木工学または関連分野の学士号があれば尚可 ・英語力があれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 1級土木施工管理技士
あれば尚可: 技術士(上下水道部門)
あれば尚可: 技術士(建設部門) - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- AutoCAD,Word,Excel,PDFの操作が可能な方
- 【郵便番号】
- 〒904-1115
- 【住所】
- 沖縄県うるま市石川伊波1553-231 ESCビル
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所設置
その他
- 【特記事項】
- 沖縄自動車道石川インターを降りて県道73号線を西へ(恩納村方面)1.5キロほど直進した右手にあります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 346,153円 ~ 576,923円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 346,153円 ~ 576,923円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 256,113円~426,856円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（90,040円〜150,067円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※C欄の固定残業代は実際の残業数ではなく、毎月の残業は10時間程度です。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜20.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 25名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務態度や業務成績を基に考慮する）
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
又は 9時 00分 ~ 18時 00分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- その他（プロジェクトにより日本の祝日は出勤し、米軍の祝日が休みになる場合有）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 現場により土日勤務などの就業時間の変更有
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒904-1115
- 【所在地】
- 沖縄県うるま市石川伊波1553-231 ESCビル
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 環境調査・コンサルタント業務及び土木・建築に関する業務(か-101)
- 【会社の特長】
- 2002年に東京で環境調査会社として創業し、その後土木・建築に関する業務にも範囲を広げ、2008年には沖縄事務所を設立。米軍発注者支援業務を中心に事業拡大中です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 エリック・ニューマン
- 【創業】
- 平成14年
- 【資本金】
- 9,800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 57人 / 就業場所: 45人 / （うち 女性 20人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒904-1115
- 【選考場所住所】
- 沖縄県うるま市石川伊波1553-231 ESCビル
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄