正社員
一般行政事務(正)
- 会社名
- 出入国在留管理庁 福岡出入国在留管理局那覇支局
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
- 給与
- 月給 242,000円 ~ 316,800円
受付日: 2026-10-08 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
我が国を訪れる外国人の出入国の管理、我が国に在留する外国人の在留管理、出入国管理及び難民認定法違反者に対する違反審査及び難民等の認定に係る調査、受け入れた外国人との共生社会の実現に向けた受入れ環境の整備などの業務
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 61歳以下（定年を上限とするため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 過去に民間企業、官公庁(試験や選考により採用された場合を指し、臨時的任用は除く。)、国際機関等の社員・職員等として通算9年(大卒者の場合は4年6月)を超える勤務経験がある者
- 【必要なPCスキル】
- 一般的なパソコン操作(Word・Excel等)が可能であること
- 【郵便番号】
- 〒900-0022
- 【住所】
- 沖縄県那覇市樋川1-15-15 那覇第一地方合同庁舎 又は 沖縄県内の那覇空港、石垣港、嘉手納、宮古島の各出張所
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（全国の地方出入国在留管理局や入国管理センター等）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 242,000円 ~ 316,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 242,000円 ~ 316,800円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 242,000円~316,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 職員の実情に応じて、給与法等に基づき支給されます。
代表的なものとして以下のものがあります。
・扶養手当(子:月額13,000円)
・住居手当(月額最高28,000円)
・超過勤務手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月16日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,500円〜11,100円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.65ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律62歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均7時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始、夏季休暇）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 空港等で勤務する場合、夜間を含む交替制勤務に従事していただくことがあります。その場合の就業時間は、10時00分から翌10時00分(勤務時間は原則15時間30分)のようになります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 公災 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 国家公務員宿舎に空きがある場合 のみ入居可能です。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒900-0022
- 【所在地】
- 沖縄県那覇市樋川1-15-15
- 【産業分類】
- 公務（他に分類されるものを除く）
- 【事業内容】
- 国の行政機関
- 【会社の特長】
- 当支局は、出入国在留管理庁福岡出入国在留管理局の支局で、出入国管理及び難民認定法に基づき、外国人の入出国、在留、違反手続、難民認定に関する調査等の業務を行っています。
- 【代表者名】
- 支局長 宮城 元作
- 【創業】
- 昭和24年
- 【従業員数】
- 企業全体: 56,086人 / 就業場所: 200人 / （うち 女性 75人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒900-0022
- 【選考場所住所】
- 沖縄県那覇市樋川1-15-15
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄