有期契約社員
児童指導員、保育士、言語聴覚士、作業療法士等
- 会社名
- 合同会社ベクトル 学習計画支援事業所なは
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
- 給与
- 月給 180,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-09-30 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
・障がいをお持ちの児童に対し、学校の年間スケジュール等に合わ せた学習計画の支援
・学校の副教材等を使用した学習の支援
・定期テスト等に向けた学習の支援
・高校進学や将来職業選択等につながるキャリア教育に関わる支援
・高校受験、高等特別支援学校の受験勉強の学習計画支援
*上記の支援を基本に障がいをお持ちの児童に対する総合的な支援 をおこなう。
《変更範囲:変更なし》
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 未経験でも構いませんが、教員免許お持ちの方で、塾や学校での非常勤等の勤務経験がある方は優遇いたします。教員採用試験受験を目指している方も優遇いたします。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 小学校教諭免許(専修・1種・2種)
必須: 中学校教諭免許(専修・1種・2種)
必須: 高等学校教諭免許(専修・1種) - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒902-0064
- 【住所】
- 沖縄県那覇市寄宮2丁目29番29号 「学習計画支援事業所 なは」
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 180,000円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 180,000円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 180,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 18,700円
- 【その他の手当等付記事項】
- 金額は一定ではございませんが、福祉・介護職員処遇改善加算手当金を毎月の給与にて付与いたします。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 8,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回 計0.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 有期契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)10時00分~18時00分
(2)10時30分~18時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト勤務(実働7時間)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒901-2127
- 【所在地】
- 沖縄県浦添市字屋富祖一丁目5番1号 パークハウス101号室
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障がい児通所支援事業(放課後等デイサービス事業)、障がい児向けの学習塾の経営
- 【会社の特長】
- 元教員が障がい児の学校生活を支えます。療育は勿論、その経験を活かし、学習計画や学習支援に特化し、それに伴い、高校受験や、高等特別支援学校の受験指導も行います。
- 【代表者名】
- 代表社員 兼次 崇仁
- 【創業】
- 令和2年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 6人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 3人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒901-2127
- 【選考場所住所】
- 沖縄県浦添市字屋富祖一丁目5番1号 パークハウス101号室
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄