正社員
ブランド&広告提案コンシェルジュ/企画営業
- 会社名
- 有限会社 クイック
- 勤務地
- 沖縄県島尻郡南風原町
- 給与
- 月給 190,000円 ~ 410,000円
受付日: 2026-09-14 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
ブランド&広告提案コンシェルジュは、一般的には企画提案営業にあたる仕事です。
お客様の期待やお悩みを「なぜ?」と関心を持ちながら丁寧に聞き取り、「お客様の可能性」と「広告の可能性」を掛け合わせた最適な提案を行います。
ご依頼をそのまま受けるのではなく、その背景にある本当の課題や期待を掘り下げ、必要に応じてコンセプトづくりから、会社案内、WEBサイト、採用ツール、動画などを組み合わせてご提案します。
お客様自身もまだ気づいていない課題や価値を見つけ、最適な解決策を一緒に考える、当社とお客様をつなぐブリッジ役です。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Googleアプリ(ドキュメント、スプレッドシート、スライド)等、ChatGPT、Notion使用出来れば尚良し
- 【郵便番号】
- 〒901-1105
- 【住所】
- 沖縄県島尻郡南風原町新川97-6 DSパティオ101
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 190,000円 ~ 410,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 190,000円 ~ 410,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 180,000円~360,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 営 業 ※手当 10,000円〜50,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 一定額 月額 5,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・営業車支給
・ガソリンETCカード支給
・営業手当/資格手当:各上限50,000円※
※各種手当は能力等により上限を超えて支給する場合があります
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 月給:17万円 (経験・能力に応じて優遇します)
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（アニバーサリー休暇、年末年始 旧盆(ウークイ)1日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形 / 生命共済
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒901-1105
- 【所在地】
- 沖縄県島尻郡南風原町新川97-6 DSパティオ101
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- コンセプト制作、emoHサイト運営、ブランディングコンサルタ ント事業、広告代理業務、各新聞・各テレビ・各ラジオ等の代理店 、広告企画、デザイン業務
- 【会社の特長】
- 創業38年目!伝えたい想いがうまく言えないという課題を、言葉の力で解決する広告代理店です。「もぐる、みえる、つたえる。」のステップとブランディングで、企業の軸を整えます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 高久 光治
- 【創業】
- 平成元年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 10人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 8人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒901-1105
- 【選考場所住所】
- 沖縄県島尻郡南風原町新川97-6 DSパティオ101
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄