契約社員（時給制）
【9月入社】シフト制/カスタマーサポート/浦添市
- 会社名
- SCSKサービスウェア 株式会社
- 勤務地
- 沖縄県浦添市
- 給与
- 時給 1,420円 ~ 2,020円
受付日: 2026-08-17 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
キッチンやお風呂、トイレなど住宅設備に関する お客様相談窓口のお仕事!
「使い方が分からない」
「修理は必要?」
「お手入れ方法を知りたい」などのお問合せに対応します。
修理受付や専門部署への引継ぎもお任せします。
対応履歴は自動記録で入力負担も少なめ◎
未経験歓迎!
研修・フォロー体制充実♪ 最短6か月後から在宅勤務も可能です!
変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: コールセンター勤務経験・接客業の経験をお持ちの方
- 【必要なPCスキル】
- 一般的なPC操作ができる方 (文字入力、マウス操作できればOK)
- 【郵便番号】
- 〒901-2133
- 【住所】
- 沖縄県浦添市字城間4-35-2 APエルテージ城間ビル
- 【最寄り駅】
- バス「SCSK沖縄センター前」駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,420円 ~ 2,020円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 215,698円 ~ 350,672円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.7日） 215,698円~350,672円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 残業代全額支給(1分単位で支給)
基本給は下記で計算し、おおよその金額を表示 時給×7H×21.7日(下限)
時給×8H×21.7日(上限)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員（時給制）
- 【正社員登用】
- あり（実績: 正社員任用制度の機会有）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時50分~18時00分
(2)8時50分~17時00分 - 【休憩時間】
- 70分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 104日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（週5日勤務/シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 月~日の週5日シフト勤務 (週平均38h勤務)
平日8:50~18:00 土日祝8:50~17:00
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒901-2133
- 【所在地】
- 沖縄県浦添市字城間4-35-2 APエルテージ城間ビル
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- コールセンター・コンタクトセンター、データ入力・管理、事務処理、業務分析・運用支援、コールセンター教育、社内ヘルプデスク、法人アウトソーシング、人材派遣(般ー13-040761
- 【会社の特長】
- SCSKグループの地方展開戦略のビジネスモデルとして沖縄県に設立。エンドユーザーは東京・大阪・名古屋などの大手企業です。充実した教育プログラムでスキルアップができる会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 福島 俊一郎
- 【創業】
- 昭和58年
- 【資本金】
- 6億2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 5,830人 / 就業場所: 242人 / （うち 女性 160人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒901-2133
- 【選考場所住所】
- 沖縄県浦添市字城間4-35-2 APエルテージ城間ビル
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄