正社員
サービスエンジニア(メンテナンス)
- 会社名
- ヤシマ工業 株式会社
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
- 給与
- 月給 182,000円 ~ 221,100円
受付日: 2026-07-16 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
年間休日125日以上・男性育休取得推進等、働きやすさ向上中!
県内のビル、病院やホテル等、大型施設に携わる総合設備会社です 創業65年で培った技術を受け継ぐ、新しい仲間を募集しています
■仕事内容 空調設備や自動制御設備の点検・修理を行う仕事です
・エアコンなどの空調設備や自動制御設備の点検
・不具合が見つかった場合は原因の調査、修理対応 最初は先輩社員のサポートから!少しずつ仕事を覚えて頂きます 常に先輩社員と動くので、未経験者も質問しやすい体制です
■従事する業務の変更範囲:会社が定める全ての業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とするため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: ■普通自動車運転免許(AT限定可)
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 第二種電気工事士
- 【郵便番号】
- 〒900-0033
- 【住所】
- 沖縄県那覇市久米2丁目16-25 (変更の範囲)沖縄県内現場
- 【最寄り駅】
- モノレール県庁前駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 本社ビル屋上に喫煙場所を設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 182,000円 ~ 221,100円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 182,000円 ~ 221,100円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.8日） 182,000円~221,100円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ■資格手当有り(月額・上限3万円)
取得費用は会社が全額負担
(例:管工事施工管理士 等)
■残業代は実際の残業時間に応じて支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均12時間 36協定特別条項あり（通常の業務量を大幅に超える受注が集中し、納期がひっ迫した場合 等、1カ月45時間、1年間540時間、年6回までとする。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 127日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・各現場に準ずる ・業務の都合上、休日出勤あり (振替・手当にて対応)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒900-0033
- 【所在地】
- 沖縄県那覇市久米2丁目16-25
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 創業60年以上。沖縄県内のビル、病院やホテル、工場など 大型施設の設備設計・施工・保守・メンテナンスを手掛け、 水・空気・電気など建物の設備を支えています。
- 【会社の特長】
- 平均年齢46歳。落ち着いた雰囲気の中で、 部署や年代を越えて協力しながら働いています。
年間休日125日以上など働きやすい職場づくりを進めています。 - 【代表者名】
- 代表取締役 仲田 一郎
- 【資本金】
- 4,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 146人 / 就業場所: 62人 / （うち 女性 12人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒900-0033
- 【選考場所住所】
- 沖縄県那覇市久米2丁目16-25
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄