契約社員
労務管理事務
- 会社名
- SATO社会保険労務士法人沖縄オフィス
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-07-03 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
人事労務管理の専門家として、 企業の社会保険手続の代行を行っています。
▼仕事の流れ
【1】お客さまからデータが届く
【2】データをExcelや専用システムに入力
【3】申請期日に応じて、データや書類の作成
【4】郵送または専用システムで手続き・申請を実施
【5】手続き完了後、書類を保管・ファイリング
【6】電話やメールでお客様・行政への問い合わせ対応等 *業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- パソコン(主にExcel・Word)操作可能な方
- 【郵便番号】
- 〒900-0025
- 【住所】
- 沖縄県那覇市壺川3-2-6 壷川ビル3階
- 【最寄り駅】
- 沖縄都市モノレール ゆいレール壷川駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 170,000円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（30,000円〜50,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 35,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、 20~27時間を超える時間外労働分は別途支給。 月平均所定労働時間161H
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 65名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 本人の能力と業績による）
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均13時間 36協定特別条項あり（業務トラブル、大規模クレームの対応等、1日8時間、年6回を限度として月80時間、年720時間迄時間外労働の延長可能）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始(12/30~1/3)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒900-0025
- 【所在地】
- 沖縄県那覇市壺川3-2-6 壷川ビル3階
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 大規模事業所に特化して労働・社会保険の事務手続を代行しています。また全国規模でクライアントからの労務相談対応や助成金申請の代行の他、クライアントの人事総務付帯業務を行っています。
- 【会社の特長】
- 社会保険労務士を法人組織化、本社札幌を始め国内に7拠点を持ち労働社会保険の事務サービスを全国規模で対応しています。大手企業を中心に政府の仕事も受注するなど信頼と実績を重ねています。
- 【代表者名】
- 所長 伊落 寛治
- 【創業】
- 平成15年
- 【資本金】
- 200万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,202人 / 就業場所: 70人 / （うち 女性 56人、パート 11人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒900-0025
- 【選考場所住所】
- 沖縄県那覇市壺川3-2-6 壷川ビル3階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄