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正社員

言語聴覚士/理学療法士/作業療法士

会社名
児童療育教室 らふぃん
勤務地
沖縄県糸満市
給与
月給 220,000円 ~ 260,000円
受付日: 2026-06-19 有効期限: 2026-08-31
児童療育教室 らふぃん - 求人バナー

仕事内容

放課後等デイサービス・児童発達支援事業における支援業務です。
お子さま一人ひとりの発達や特性に応じて、ことば・運動・感覚面 などの成長をサポートするお仕事です。
集団活動や遊びを通した支援、個別支援を行っていただきます。
専門職としての視点を生かし、支援プログラムの作成や専門的支援 実施計画の立案・評価、また職員への助言等、専門性を活かした支 援づくりに携わっていただきます。
現場スタッフと相談しながら支援を進めていただけます。一緒によ り良い支援づくりに取り組んでいただける方をお待ちしています。
応募前の見学も大歓迎です!
変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年が60歳の為)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 専門職としての実務経験があれば尚可
【必要な免許・資格】
必須: 言語聴覚士
必須: 理学療法士
必須: 作業療法士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒901-0306
【住所】
沖縄県糸満市西崎町3丁目216番地 セカンドコア201号室 または、 沖縄県糸満市西崎町5丁目2-3 sunsetBLDG201

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(法人内事業所間の異動の場合あり (糸満市西崎))

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
勤務場所は本人の適正、業務運営上の状況を踏まえ、法人内事業所 間で変更となる場合があります。
【賃金形態と金額】
月給 220,000円 ~ 260,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 220,000円 ~ 260,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.7日) 160,000円~160,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
資格手当 50,000円
処遇改善手当 10,000円〜50,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【その他の手当等付記事項】
・こども手当:高校生までの子1人につき
月額5,000円支給(上限3名まで)
・通勤手当 :会社規定による

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3カ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)10時00分~19時00分
(2)8時00分~17時00分
(3)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【年間休日数】
116日
【休日】
日 / 他
【週休二日制】
その他(シフトによる。GW・年末年始(12月29日~1月3日)・リフ レッシュ休暇3日間(9~11月)※年間休日数に含む)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(1)平日例
(2)土曜・祝日・学校休業日(学校の夏休み等)例
※現在、土曜日営業なし。事業運営に応じて変更の場合あり。
※勤務時間は一例です。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
該当者なし
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒901-0306
【所在地】
沖縄県糸満市西崎町3丁目216番地 セカンドコア201号室
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
障がい児通所支援事業
【会社の特長】
みんなが「笑顔」になるような環境づくりを大切にしています。
【代表者名】
代表取締役 屋宜 宣仁
【創業】
令和2年
【資本金】
100万円
【従業員数】
企業全体: 8人 / 就業場所: 8人 / (うち 女性 4人、パート 2人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
新規事業所設立
【選考方法】
面接(予定2回)
【選考場所郵便番号】
〒901-0306
【選考場所住所】
沖縄県糸満市西崎町3丁目216番地 セカンドコア201号室
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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