６ヶ月後正社員登用有り
◆経験者優遇あり◆首里駅前老人ホームの夜間勤務スタッフ
- 会社名
- (株)きよらか
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
- 給与
- 月給 210,000円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
住宅型有料老人ホームにて夜間勤務スタッフとして生活支援業務を 担っていただきます。経験者はもちろん、未経験者も歓迎します。
研修期間を1週間程度設けておりますのでご安心ください。
■夜間の見守りや健康状態の確認、緊急時の対応・報告
■食事の配下膳、排泄介助、清掃・洗濯などの生活支援全般
■夜間の記録・管理および日勤スタッフへの引き継ぎ 夜間の静かな時間に集中して業務に取り組むことができるため、落 ち着いた環境で働きたい方に最適です。入社後は、先輩スタッフが 丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。経験者は 即戦力で活躍できる環境です。【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（年少者の深夜業の禁止）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護の経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
- 【必要なPCスキル】
- タブレット端末・操作
- 【郵便番号】
- 〒903-0806
- 【住所】
- 沖縄県那覇市首里汀良町3丁目49-2 「首里駅前老人ホーム」
- 【最寄り駅】
- 沖縄都市モノレール首里駅駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 180,000円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 介護福祉士手当 20,000円
夜勤常勤手当手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 5,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・夜勤手当:3千円/回
・皆勤手当:5千円
・資格手当:初任者研修5千円・実務者研修7千円
正准看護師5万円
・会議手当:1千円(参加1回につき)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- ６ヶ月後正社員登用有り
- 【正社員登用】
- あり（実績: 3名登用実績あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)16時00分~9時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒903-0806
- 【所在地】
- 沖縄県那覇市首里汀良町3-111 汀良市営住宅2号棟 107
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 通所介護2店舗、居宅介護支援事業所、住宅型有料老人ホームを運営。設立20年、ゆいレール首里駅から徒歩圏内に4拠点を展開し、地域に根差した介護・福祉サービスを提供しています。
- 【会社の特長】
- 当社は資格取得制度や研修制度など社員の成長をサポートする取り組みに力を入れています。キャリアアップを目指す方や自分の成長を実感したい方は、やりがいを持って仕事ができる環境です。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 武島 恵子
- 【創業】
- 平成元年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 86人 / 就業場所: 35人 / （うち 女性 24人、パート 26人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒903-0806
- 【選考場所住所】
- 沖縄県那覇市首里汀良町3丁目49-2 「首里駅前老人ホーム」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄