契約社員
児童指導員・保育士 ○土・日・祝日休み
- 会社名
- 合同会社スマイル総合サポート
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
- 給与
- 月給 180,000円 ~ 200,000円
受付日: 2026-04-24 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
放課後等デイサービスの児童指導員、保育士としてのお仕事
●児童の療育支援
●児童の学習支援
●レクリエーション等
●学校からの送迎(小禄~豊見城)
車種:ホンダフリード
●自宅への送迎(小禄~豊見城)
Nバン・N1
●バイタルチェック等
上記職種の遂行に当たっては、利用者及び保護者と定期的なヒアリングなど、コミュニケーション能力が必要になります。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 経験のキャリアがあれば尚良し
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
必須: 小学校教諭免許(専修・1種・2種)
必須: 中学校教諭免許(専修・1種・2種) - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Excel・Word(B) PC・コピー機・スマホ等の操作可能
- 【郵便番号】
- 〒901-0152
- 【住所】
- 沖縄県那覇市字小禄4-1-10セゾンK1階
- 【最寄り駅】
- 奥武山公園駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 特性を持った児童の支援
- 【賃金形態と金額】
- 月給 180,000円 ~ 200,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 180,000円 ~ 200,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 180,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1人）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 仕事を選ばない、常に前向きで自分のスキルアップに取り組む）
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)10時00分~19時00分
(2)11時00分~19時00分
(3)13時00分~21時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 119日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 中高生の障がい児は学習支援がメインなので18時半から21時までの支援になります。
学校長期休暇期間は繁忙期となります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒901-0152
- 【所在地】
- 沖縄県那覇市字小禄4-1-10セゾンK1階
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 児童福祉サービス 児童発達支援・放課後等デイサービス
- 【会社の特長】
- 学習支援をメインに色々な療育を行い児童の成長を見守っている。利用者及び保護者が満足していただくために明るくコミュニケーションを大切にしている。
- 【代表者名】
- 代表社員 伊計 久子
- 【創業】
- 令和5年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 6人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 5人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒901-0152
- 【選考場所住所】
- 沖縄県那覇市字小禄4-1-10セゾンK1階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄