正社員
企業福利厚生プランナー(法人営業)
- 会社名
- 大同生命保険株式会社 沖縄支社
- 勤務地
- 沖縄県那覇市 / 沖縄県宮古島市 / 沖縄県石垣市
- 給与
- 月給 200,000円
受付日: 2026-04-09 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
法人会会員企業に対する福利厚生制度の推進(法人営業)のため、法人市場が中心です(家庭訪問ではありません)。営業未経験の方も安心の充実した研修制度があります。残業はほとんどありません。学校行事等は考慮します。(半日休暇制度あり)。30代、40代活躍中。各種資格取得によりスキルアップ・キャリアアップすることができます。子育てサポートに積極的に取り組む企業として厚生労働省東京労働局より認定を受けています。プラチナくるみん認定
*変更範囲:なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限とするため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒900-0016
- 【住所】
- 沖縄県那覇市前島3丁目1番15号、沖縄県宮古島市(自宅にて就業)、沖縄県石垣市(自宅にて就業)
- 【最寄り駅】
- モノレール 美栄橋駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 沖縄支社勤務→営業活動地域(沖縄県内)、宮古島市勤務→営業活動地域(宮古地区)、石垣市勤務→営業活動地域(八重山地区)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.6日） 70,000円~70,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 勤務手当 80,000円
育成加算手当 50,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 35,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 初任給月給20万円~25万円+諸手当 (能力により異なる)
平均給与467,000円(2024年度実績)
※平均給与は年間平均の税込定例給与であり賞与は含んでおりません
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜7,172円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【勤務延長】
- 上限75歳まで
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 129日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇(入社1ヵ月目から/年最高20日)・半日休暇制度・育児休業・介護休業）
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒900-0016
- 【所在地】
- 沖縄県那覇市前島3丁目1-15 大同生命那覇ビル3F
- 【産業分類】
- 金融業，保険業
- 【事業内容】
- 生命保険業。T&D保険グループ(東証一部上場)の中核である大同生命。日本企業の99%を占める中小企業の経営者保険のリーディングカンパニー
- 【会社の特長】
- 1902年の創業以来「加入者本位」「堅実経営」を社是として 独創的営業スタイルで順調に業績を伸ばし、特に企業保障の エキスパート
- 【代表者名】
- 沖縄支社長 有持 徳仁
- 【創業】
- 昭和22年
- 【資本金】
- 1,100億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 7,135人 / 就業場所: 47人 / （うち 女性 40人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 6人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定3回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒900-0016
- 【選考場所住所】
- 沖縄県那覇市前島3丁目1-15大同生命那覇ビル3F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄