正社員
【就労継続支援A型事業所】サービス管理責任者
- 会社名
- 株式会社 メジャーサポートサービス
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-03-24 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
個別支援計画の作成やモニタリング等のサビ管業務全般を担当。
利用者様の特性や目標に合わせた伴走型のサポートを提供し、 一般就労へのステップアップを応援します。
当施設の最大の特徴 は、那覇市久米2丁目の洗練されたビル街に事業所を構える点。
ビジネスの中心地という好立地は、通勤に便利なだけでなく、 オフィス街へ出勤するという実践的な訓練の舞台にも最適です。
また、クラウド記録ソフト「ノービー」を導入済み。国保連への ワンクリック請求等で一元管理できるため、煩雑な書類作成や 残業を大幅に削減し、働きやすい職場環境を完備しています。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限とするため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: サービス管理責任者の実践研修修了者 個別支援計画作成と多職種連携の実務経験 旧要件保持者も可
- 【必要なPCスキル】
- システム操作に抵抗がなく、不明点を自ら調べ解決できる方。 データの保存先管理やクラウドツールの基本操作。 A型事業所特有のスコア管理・集計業務の経験者優遇。
- 【郵便番号】
- 〒900-0033
- 【住所】
- 沖縄県那覇市久米2丁目3番14号 セゾン久米ビル2階
- 【最寄り駅】
- ゆいレール県庁前駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 喫煙場所はオフィス外に設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.4日） 220,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時00分
(2)9時00分~15時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 96日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（・土曜日は月2~3回(月8日休) ・ゴールデンウィーク、旧盆最終日、年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)月~金7時間勤務
(2)土曜日5時間勤務
※土曜日の出勤は会社指定日(週40h)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒900-0033
- 【所在地】
- 沖縄県那覇市久米2丁目3番14号 セゾン久米ビル2階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 就労継続支援A型事業所をしてします。利用者の方にはパソコンを使ったデータ入力や記事の作成または、WEBショップ運営をしていただきます。
- 【会社の特長】
- 沖縄の特産品を中心にしたネットショップを運営しており、注文・梱包・発送まで行っております。また、商品の説明文などの依頼を受け作成し納品する業務を行っております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 寺田 清隆
- 【創業】
- 平成26年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 52人 / 就業場所: 27人 / （うち 女性 15人、パート 22人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒900-0033
- 【選考場所住所】
- 沖縄県那覇市久米2丁目3番14号 セゾン久米ビル2階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄