正社員
保育士 ●令和8年度4月からの採用
- 会社名
- 社会福祉法人 童愛福祉会 わらべ保育園
- 勤務地
- 沖縄県浦添市
- 給与
- 月給 236,800円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
●0歳児~5歳児クラスの担任
●保育日誌、おたより帳、指導計画立案作成などの事務社業
●快適な室内環境作り (保育、事務作業、環境作りともにリーダー職員や全体で丁寧にフォローしていきます)
●子育てしながら、プライベートも大切にという事で、ワークライフバランスを大切に職員同士で協力し合っています (残業ゼロ、持ち帰りゼロで頑張っています)
●連続の7日間(土日含む)休暇などもとれるよう、職員同士で協力しながら積極的に行っています。
●入社と同時に年休発生(初年度10日間)誕生日休暇1日有り。
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢上限のため）
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 簡単なエクセル・ワード入力
- 【郵便番号】
- 〒901-2112
- 【住所】
- 沖縄県浦添市字沢岻1丁目11-6
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 236,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 236,800円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 168,000円~168,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 特別業務手当 8,400円
給与改善手当 8,400円
処遇改善手当 40,000円
シフト手当 12,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 18,700円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)9時15分~18時15分
又は 10時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（変形労働の為、月の土曜日勤務に変動あり。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1年単位の変形労働時間制(年2080時間)
週40時間程度だが、行事のある月は労働時間が越える為、年間を通して週40時間になるように調整している。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒901-2112
- 【所在地】
- 沖縄県浦添市字沢岻1丁目11-6
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 保護者が労働に従事したり、あるいは疾病にかかっているなどの為家庭において十分保育することのできない児童を、家庭の保護者に代わって一般と同様の保育をする事を目的とする児童福祉施設
- 【会社の特長】
- 平成13年に認可設立し、広い園庭、畑での栽培収穫活動、食育、自然体験、沖縄わらべ歌を取り入れた音楽リズム、郷土文化伝承活動など豊かな保育内容が特色である。
- 【代表者名】
- 園長 當間 美千代
- 【従業員数】
- 企業全体: 50人 / 就業場所: 36人 / （うち 女性 32人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒901-2112
- 【選考場所住所】
- 沖縄県浦添市字沢岻1丁目11-6
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄