非常勤（雇用期間終了後１年毎の契約更新）
薬剤科助手(契約職員)
- 会社名
- 医療法人 禄寿会
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
- 給与
- 時給 1,023円 ~ 1,100円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
〇薬剤師業務の補助全般
調剤業務、薬品請求の払い出し、電話対応、 薬品管理業務(在庫チェック・棚卸し・データ入力)
業者の搬入業務の対応(検品・伝票整理・返品)
環境整備など
その他、 病院薬剤科における薬剤師の補助業務全般
《変更の範囲:法人の定める業務》
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 医療事務等の経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 医療事務資格
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- ・エクセル・ワード等の基本操作が可能なこと
- 【郵便番号】
- 〒901-0152
- 【住所】
- 沖縄県那覇市小禄547-1 《医療法人 禄寿会 小禄病院 》
- 【最寄り駅】
- 奥武山公園駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,023円 ~ 1,100円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 171,864円 ~ 184,800円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 171,864円~184,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 12,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 【勤務時間によって調整】
・皆勤手当5,000円※無遅刻無欠勤の場合
・ベースアップ手当 7,000円
・基本給は時給×168hでおおよその額を表示
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,680円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 非常勤（雇用期間終了後１年毎の契約更新）
- 【正社員登用】
- あり（実績: 5名登用）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)8時30分~12時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（・シフトで月8~10回休み(平均9回程度) ・2023年度有給取得率 法人全体 約80%）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2)→土曜日は午前中の半日勤務 月平均168時間(週40時間制)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 企業主導型保育所と多数契約
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒901-0152
- 【所在地】
- 沖縄県那覇市小禄547-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 病院、老人保健施設(入所・通所)、訪問看護、訪問診療、 訪問リハビリ、居宅介護支援事業所、通所リハビリ、包括支援センター
- 【会社の特長】
- 診療科:内科、整形外科、眼科、呼吸器科、循環器科、消化器科、放射線科、リハビリテーション科 、人間ドック
許可病床:70床(地域包括ケア病棟) - 【代表者名】
- 理事長 高江洲 良一
- 【創業】
- 昭和59年
- 【従業員数】
- 就業場所: 7人 / （うち 女性 5人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒901-0152
- 【選考場所住所】
- 沖縄県那覇市小禄547-1 《医療法人 禄寿会 小禄病院》
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄