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正社員

【管理者】児童発達支援・放課後等デイサービス/経験者優遇

会社名
合同会社 Re.NINE
勤務地
沖縄県南城市
給与
月給 250,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
合同会社 Re.NINE - 求人バナー

仕事内容

◆事業所の画像情報あり◆児童放課後等デイサービスの管理者として、事業所運営全般をお任せします。今までの経験を基に現場と運営の両面から事業所を支えていただくポジションです。
●事業所運営・マネジメント業務
●子どもへの直接支援・支援計画の管理
●保護者・地域との連携、送迎業務など
◆管理者経験・児童福祉経験をしっかり評価し、待遇面で優遇◆運営だけでなく現場にも関われるため、支援の質を自分の裁量で高められる環境◆一人で抱え込むことはなく、チームで相談しながら進められる運営体制です。
*変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢上限のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 保育士、教員、PT、OT、STいずれか必須。マネジメント経験があり、かつ指導員として現場支援や送迎も行う「プレイングマネージャー」として動ける方を求めます。
【必要な免許・資格】
必須: 保育士
必須: 言語聴覚士
必須: 理学療法士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒901-0618
【住所】
沖縄県南城市玉城字船越743-1 発達支援STAGE NINE

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 250,000円 ~ 300,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 250,000円 ~ 300,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.2日) 225,074円~270,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(24,926円〜30,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 10,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外労働の有無にかかわらず、15時間分の固定残業代として支給。超過分は別途追加支給します。 基本的に残業はありませんが、緊急対応等により時間外労働が発生した場合に備えて設定しています。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり(前年度実績なし)
【賞与】
なし
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3カ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)9時30分~18時30分
(2)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均15時間

休日・休暇

【年間休日数】
110日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(◆勤務シフトによる ◆年末年始休暇あり)

その他

【就業時間に関する特記事項】
平日は9:30から18:30 土曜日、学校休業日は9:00から18:00
◆繁忙期や緊急な対応等で時間外労働が発生する可能性あり

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
該当者なし
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒901-0618
【所在地】
沖縄県南城市玉城字船越743-1 発達支援STAGE NINE
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
沖縄県南城市で「発達支援STAGE NINE」を運営。計画相談や療育支援を通じて、子どもの成長をサポートしています。安心して働ける職場環境のもと、地域の皆さまに貢献しています。
【会社の特長】
人と社会の再接続を経営理念に掲げています。個性を活かしながら社会で活躍するための架け橋となることを目指しています。子どもはもちろん、スタッフ一人ひとりの個性も尊重しています
【代表者名】
代表社員 高崎悠祐
【創業】
令和7年
【資本金】
100万円
【従業員数】
企業全体: 5人 / 就業場所: 5人 / (うち 女性 4人、パート 3人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒901-0618
【選考場所住所】
沖縄県南城市玉城字船越743-1 発達支援STAGE NINE
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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