契約社員
急募:システムエンジニア・VB6・フルリモート
- 会社名
- 株式会社 モノつく
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 380,000円
受付日: 2026-02-26 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: VB6経験あり、開発経験3年以上 論理的な思考でコミュニケーションを取り積極的に動ける 効率化・技術向上に意欲的に取り組める(AI推進)
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 原動機付自転車免許
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒900-0013
- 【住所】
- 沖縄県那覇市牧志2-16-46 タカラマンションマキシー1-2階203号
- 【最寄り駅】
- モノレール牧志駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【在宅勤務】
- 在宅勤務
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 沖縄県外在住の場合:フルリモート 沖縄県内在住の場合:基本オフィス出社。遠方の場合は調整。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 380,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 380,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 205,000円~340,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（25,000円〜40,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し15時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 役職が付いた場合、役職手当1万円~5万円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 試用期間経過後に面接にて判断いたします）
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
又は 9時 30分 ~ 18時 30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（新規事業・プロジェクトの立ち上げ時のとき、1日5時間まで、6回を限度として1ヶ月99時間、年720時間までできる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇(3日) 年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1日8時間で従事していただきます。
残業は月平均20時間程度です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒900-0013
- 【所在地】
- 沖縄県那覇市牧志2-16-46 タカラマンションマキシー1-2階203号
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 各種システム開発、WEB制作
- 【会社の特長】
- 楽しい想像を楽しく創造するをモットーに、クライアントの様々なニーズにお応えし、社会に貢献する。社員全員で話し合い、新しい技術、新しい案件に取り組んで、自分も会社も成長して行きます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 伊藤 俊輔
- 【創業】
- 平成30年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 13人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒900-0013
- 【選考場所住所】
- 沖縄県那覇市牧志2-16-46 タカラマンションマキシー1-2階203号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄