パート労働者
看護職ブランク未経験者OK/副業可/ライフスタイル優先可
- 会社名
- 医療法人 桃の木会 那覇リハビリクリニック
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
- 給与
- 時給 1,300円 ~ 1,500円
受付日: 2026-02-13 有効期限: 2026-04-30
仕事内容
パートとして安定して働きながら、副業や家事の両立も応援!
勤務時間や休日の相談も柔軟に対応。ライフスタイルに合わせた働き方を実現しませんか?職員からも働きやすいと評判の職場です。
・健康管理:バイタルチェック(体温・血圧測定)服薬確認
・見守り:利用者様の顔色や生活のご様子の確認
・身体介護:入浴介助、食事介助、移動のサポートなど
※看護業務だけでなく、生活のサポートを通じて利用者様に寄り添 うお仕事です。
【未経験者・ブランク歓迎】
最初は先輩職員が同行し、一つずつ丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。あなたのペースで慣れていって下さい。
「変更範囲:なし」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とするため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 看護業務経験はもちろんですが、先輩達の社内指導により未経験、ブランク従業員にあわせ、経験を積んでいきます。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒903-0811
- 【住所】
- 沖縄県那覇市首里赤平町2-13-1赤平市街地分譲住宅1階 及び、那覇市首里末吉町3-50-1(有限会社桃の木会 那覇 介護福祉センター)
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ※就業場所は、上記2ヶ所を兼ねます。 ※職員専用駐車場あり。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,300円 ~ 1,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,300円 ~ 1,500円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,300円~1,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 5,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ケ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~12時30分
(2)8時00分~12時00分 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日以上
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始(12/31~1/3)、旧盆1日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)那覇リハビリクリニック(勤務時間)
(2)那覇介護福祉センター(勤務時間)
※勤務先が2ヶ所あり、勤務時間が変わります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒903-0811
- 【所在地】
- 沖縄県那覇市首里赤平町2丁目13番地2 赤平市街地分譲住宅1階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 内科、リハビリテーション科、通所リハビリの介護と医療のサービス業、有料老人ホーム
- 【会社の特長】
- 『人に優しく、自分に優しく』をモットーに、あなたの経験と人生を尊重します。体力や事情に合わせて『生涯現役』で輝ける場所を用意。医療と介護が連携し、スタッフ同士が互いに支え合います。
- 【代表者名】
- 会長 末吉 正弘
- 【創業】
- 平成11年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 18人 / 就業場所: 18人 / （うち 女性 13人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒903-0811
- 【選考場所住所】
- 沖縄県那覇市首里赤平町2丁目13番地2 赤平市街地分譲住宅1階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄