職員（有期雇用）
産業DX支援関連業務:シニアコーディネータ
- 会社名
- 一般財団法人 沖縄ITイノベーション戦略センター
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
- 給与
- 日給 14,000円 ~ 18,800円
受付日: 2026-01-15 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: IT関係の従事経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: ITパスポート
あれば尚可: ITコーディネータ
あれば尚可: 中小企業診断士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なPC操作、オフィスソフト操作が出来ること(Word、Excel、PowerPoint、Outlook)とTeams、ZoomのWeb会議等ツール。
- 【郵便番号】
- 〒900-0029
- 【住所】
- 沖縄県那覇市旭町112番地1金秀ビル東館2階
- 【最寄り駅】
- 沖縄都市モノレール 旭町駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 一部テレワーク制度あり
- 【賃金形態と金額】
- 日給 14,000円 ~ 18,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 280,000円 ~ 376,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 280,000円~376,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 2,380円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※賃金月額は日給×20日で表示しています。
※通勤手当は距離等に応じて支給(片道2km未満支給対象外)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 職員（有期雇用）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務成績・態度、会社の経営状況、契約期間満了時の業務量等 更新上限4回）
試用期間
- 【試用期間】
- 1か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（受託業務に係る業務で対応時期が集中する場合、年6回、月60時間、年450時間を限度として延長することができる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・年末年始(12/29~1/3) ・慰霊の日(6/23)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- スーパーフレックス制あり フレキシブルタイム 07:00~22:00 コアタイムなし
※就業時間は相談に応じて変更可能です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒900-0029
- 【所在地】
- 沖縄県那覇市旭町112番地1金秀ビル東館2階
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 当法人は沖縄県の外郭団体として、県内企業の成長をサポートしています。
- 【会社の特長】
- 当法人は、沖縄県経済の振興を図る産業支援機関として、県内産業界の課題解決と新たな価値創造を実現するため、最先端のITイノベーションを活用する場と機会を提供することを目的としています
- 【代表者名】
- 理事長 日比 靖浩
- 【創業】
- 平成30年
- 【資本金】
- 3億5,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 79人 / 就業場所: 78人 / （うち 女性 39人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒900-0029
- 【選考場所住所】
- 沖縄県那覇市旭町112番地1金秀ビル東館2階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄