契約社員【年度毎更新】
MICEコーディネーター(契約社員)【万国津梁館】
- 会社名
- ザ・テラスホテルズ株式会社
- 勤務地
- 沖縄県名護市
- 給与
- 年俸制 2,220,000円 ~ 2,808,000円
受付日: 2026-01-05 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（【労働基準法第61条】年少者の深夜業の禁止の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・ビジネス英会話(TOEIC等)できれば尚可 ・営業職またはホテル宴会業務の経験があれば尚可
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒905-0026
- 【住所】
- 沖縄県名護市字喜瀬1792 『万国津梁館』
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（会社の定める就業場所(同法人内)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 年俸制 2,220,000円 ~ 2,808,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 185,000円 ~ 234,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 185,000円~234,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※月額賃金は年俸÷12ヶ月で金額を表示しています。
・深夜割増手当
・時間外勤務手当
・1年目は賞与無し(※賞与は2年目以降対象とし、 支給額は出勤率及び評価による。但し、業績により 支給しない場合がある。)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜28.60%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員【年度毎更新】
- 【正社員登用】
- あり（実績: 30名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)10時00分~19時00分
(3)14時00分~23時00分
又は 8時 00分 ~ 0時 00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均22時間 36協定特別条項あり（業務繁忙の為一箇月につき100時間未満かつ2~6箇月までを平均して80時間を超過しない。年720時間上限。年6回限度。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制、月8から9日休み、7月・8月は8日休みで7.5時間 (就業時間が30分早い)の勤務あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制、実働8.0時間(別途休憩1時間)
※基本9時~18時、担当案件により勤務時間の変動あり
※業務・イベント等により8:00~00:00間の8.0時間勤務になる場合あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒900-0006
- 【所在地】
- 沖縄県那覇市おもろまち2丁目14番1号
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- ホテル業及びゴルフ場の経営
- 【会社の特長】
- *5件のホテルと1件のゴルフ場を経営 *年間売上高247億円(2024年度実績)
- 【代表者名】
- 代表取締役 國場 幸伸
- 【創業】
- 昭和60年
- 【資本金】
- 20億5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,700人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒905-0026
- 【選考場所住所】
- 沖縄県名護市字喜瀬1792『万国津梁館』
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄