契約社員
事業責任者候補(公共事業:那覇市)
- 会社名
- 株式会社タスクールPlus
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
- 給与
- 月給 240,000円 ~ 270,000円
受付日: 2026-07-02 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
以下の業務を行っていただきます。
・障害福祉人材に係る補助金交付事業にかかる業務全般
・関係各所との渉外担当
・補助金交付にかかる案件管理、報告書の作成他
そのほか、上記に附帯関連する業務および庶務
「働き方改革関連認定企業」
「変更範囲:変更なし」
「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」PRシートあり
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 公共事業運営、または補助金審査業務、渉外担当業務の経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- エクセル・ワードを使った事務処理経験。 メールやチャット・ビデオ会議機能などに対応可。
- 【郵便番号】
- 〒901-0152
- 【住所】
- 沖縄県那覇市小禄1831-1沖縄産業支援センター508号
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 沖縄バス89番 糸満線 金城バス停 徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円 ~ 270,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円 ~ 270,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 240,000円~270,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ●残業が発生した場合には1分単位での支給
●国家有資格者、賃金面で優遇あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回 計0.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 回数上限無し）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 3ヶ月単位のフレックスタイム制を適用
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒464-0855
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市千種区千種通7-25-1 サンライズ千種501
- 【産業分類】
- 不動産業，物品賃貸業
- 【事業内容】
- 起業家支援、経営コンサルティング、各種セミナー開催、社員研修、レンタルオフィス・コワーキングスペース運営、経営労務及び経理等の事務代行、IT技術者派遣、他
- 【会社の特長】
- 場づくりの企業。ものづくりの企業。そして、人づくり、会社づくりの企業へ。自ら挑戦し続けるとともに、仲間、地域、社会の挑戦に貢献する。この経営理念を胸に各分野の専門家が集う企業です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 渡邉 智浩
- 【創業】
- 平成26年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 200人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 4人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒901-0152
- 【選考場所住所】
- 沖縄県那覇市小禄1831-1沖縄産業支援センター508号 沖縄バス89番 糸満線 金城バス停 徒歩5分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄