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契約社員

公共事業運営企画営業【公共事業:那覇市他】

会社名
株式会社タスクールPlus
勤務地
沖縄県那覇市
給与
月給 230,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-03-06 有効期限: 2026-05-31
株式会社タスクールPlus - 求人バナー

仕事内容

以下の業務を行っていただきます。
・公共事業運営管理
・社会保険労務士等、専門家のシフト管理
・セミナーの運営
・電話、メール応対
・パソコンを使ったシステムへのデータ入力、チェック
・総務・事務処理全般、経費、交通費精算などの入力とチェック そのほか、上記に附帯関連する業務および庶務
※6ケ月の間に仕事内容の変更はありません。
実施している事業
「働き方改革関連認定企業」「変更範囲:変更無し」
・就業場所を起点に出張有り

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 積極的な行動とコミュニケーション
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 社会保険労務士
あれば尚可: 中小企業診断士
あれば尚可: キャリアカウンセラー/アドバイザー
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【必要なPCスキル】
エクセル・ワード、パワーポイント作成経験 メールやチャット・ビデオ会議対応経験
【郵便番号】
〒901-0152
【住所】
沖縄県那覇市字小禄1831-1沖縄産業支援センター508号

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
沖縄バス89番 糸満線 金城バス停 徒歩5分
【賃金形態と金額】
月給 230,000円 ~ 280,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 230,000円 ~ 280,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.2日) 230,000円~280,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
●残業が発生した場合には1分単位での支給
●国家有資格者、賃金面で優遇あり

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円〜20,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計0.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
契約社員
【正社員登用】
あり(実績: 3名)

契約期間

【雇用期間】
6ヶ月
【契約更新の可能性】
あり(条件: 雇用期間(6ヶ月)で適性を見極めます。契約期間終了後に希望と実績により正社員への登用を検討します。更新上限なし。)

試用期間

【試用期間】
なし

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
フレックスタイム制
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均5時間

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
土 / 日 / 祝日
【週休二日制】
毎週
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
3か月単位のフレックス制度を採用しています。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続2年以上)
【退職金共済】
加入
【入居可能住宅】
単身用あり
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒464-0855
【所在地】
愛知県名古屋市千種区千種通7-25-1 サンライズ千種501
【産業分類】
不動産業,物品賃貸業
【事業内容】
起業家支援、経営コンサルティング、各種セミナー開催、社員研修、レンタルオフィス・コワーキングスペース運営、経営労務及び経理等の事務代行、IT技術者派遣、他
【会社の特長】
場づくりの企業。ものづくりの企業。そして、人づくり、会社づくりの企業へ。自ら挑戦し続けるとともに、仲間、地域、社会の挑戦に貢献する。この経営理念を胸に各分野の専門家が集う企業です。
【代表者名】
代表取締役 渡邉 智浩
【創業】
平成26年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 200人 / 就業場所: 7人 / (うち 女性 5人、パート 2人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒901-0152
【選考場所住所】
沖縄県那覇市字小禄1831-1沖縄産業支援センター508号 沖縄バス89番 糸満線 金城バス停 徒歩5分
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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