正社員
保育士(正社員)/ニチイキッズぐし保育園
- 会社名
- 株式会社ニチイ学館 管理部
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
- 給与
- 月給 202,900円 ~ 237,900円
受付日: 2026-01-05 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: *保育所、幼稚園等での勤務経験があれば尚可。 未経験、ブランクのある方にも研修、フォロー体制あり。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
必須: 看護師
必須: 准看護師
- 【郵便番号】
- 〒901-0146
- 【住所】
- 沖縄県那覇市具志2-4-1 上原ビル2階 「ニチイキッズぐし保育園」(当社施設)
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（引越を伴わない範囲）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- バス停 高良より徒歩4分 ※マイカー通勤可/無料駐車場あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 202,900円 ~ 237,900円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 202,900円 ~ 237,900円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 196,000円~231,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善3手当 6,900円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *時間帯別手当(開園~ 8時)
250円/1H
(18時~閉園)
250円/1H *処遇改善等加算区分3:40,000円(条件有)
*給与の詳細は、採用担当者にお問い合わせください。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限69歳まで
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時30分
(2)8時00分~17時00分
(3)9時00分~18時00分
又は 7時 30分 ~ 18時 30分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制 年末年始、夏期休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)~(3)はシフト例となります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続7年以上）
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 近隣のニチイキッズに空きがあれば
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒101-0062
- 【所在地】
- 東京都千代田区神田駿河台4ー6 御茶ノ水ソラシティ
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。
- 【会社の特長】
- 医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、「次世代認定くるみんマークを取得」
- 【代表者名】
- 代表取締役 中川 創太
- 【創業】
- 昭和43年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 84,716人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 8人、パート 2人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒901-0146
- 【選考場所住所】
- 沖縄県那覇市具志2-4-1 上原ビル2階 ニチイキッズぐし保育園(当社施設)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄